宠物求职偏好可行性调研

Q1:您认为您的宠物（或您了解的宠物）最理想的“工作环境”是？

Q2:如果宠物需要“通勤”，您认为它们会选择哪些交通方式？（可多选）

Q3:宠物“面试”时，最重要的考核项目会是？

Q4:请评估宠物对“996工作制”（早9点玩到晚9点，一周玩6天）的接受程度（1分表示完全拒绝，5分表示乐在其中）

Q5:宠物最可能因为什么原因“离职”或换“岗位”？

Q6:您认为哪些可以作为宠物的“职业发展方向”？（可多选）

Q7:从0到10分，您有多大意愿为您家的宠物“制作一份简历”并探索其“职业可能性”？

Q8:宠物“发薪日”，它们最希望收到的“报酬”形式是？

Q9:请为您的宠物构想一个最匹配其性格的“职位名称”（例如：首席卖萌官、午睡监督员等）

Q10:如果宠物有“团队建设”活动，它们会最喜欢哪种？

Q11:您认为宠物“求职”时，最看重雇主的哪些条件？（可多选）

Q12:宠物如何看待“远程办公”（比如在另一个房间）？

Q13:您认为宠物对“绩效考核”（例如：本周抓了几只虫子、卖萌几次）的在意程度是？（1分毫不在意，5分非常在意）

Q14:如果宠物可以“创业”，您觉得它会开一家什么样的“公司”或“店铺”？

Q15:您认为宠物会有“职业倦怠”吗？通常表现为？

Q16:为了提升“职场竞争力”，宠物最可能愿意接受哪些“培训”？（可多选）

Q17:宠物“退休”后，最向往的生活是？

Q18:总体而言，从0到10分，您认为“宠物求职”这个概念作为创意营销或趣味产品的可行性有多高？

Q19:对于开发一款以“宠物职业”为主题的趣味App或游戏，您有什么样的期待或建议？

Q20:最后，您认为本次调研对您来说？