家居家装品牌忠诚度与招聘吸引力联合调研

Q1:您在家居家装产品消费中的角色是？

Q2:在过去的12个月内，您购买过或考虑购买哪些品类的家居家装产品？（可多选）

Q3:请回想一个您最常购买或最有好感的家居家装品牌，您与该品牌建立关系已有多久？

Q4:基于整体体验，您有多大可能向朋友或家人推荐上述这个品牌？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q5:请从1-5分为该品牌在以下方面的表现打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：产品设计与质量

Q6:请从1-5分为该品牌在以下方面的表现打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：价格合理性

Q7:请从1-5分为该品牌在以下方面的表现打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：购物体验（线上/线下）

Q8:请从1-5分为该品牌在以下方面的表现打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：售后服务与安装

Q9:请从1-5分为该品牌在以下方面的表现打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：品牌形象与营销

Q10:哪些因素最能促使您再次购买或忠于某个家居家装品牌？（最多选择3项）

Q11:如果一个您喜爱的品牌出现一次严重的负面体验（如重大质量问题），您会如何应对？

Q12:请用1-2个词描述您心目中理想的家居家装品牌应具备的核心特质。

Q13:【招聘部分】如果您正在家居家装行业寻找工作机会，您目前处于哪个阶段？

Q14:在选择雇主时，您最看重哪些方面？（最多选择3项）

Q15:您认为，一个家居家装品牌的公众形象（如产品口碑、营销调性）对其吸引人才有多大影响？

Q16:您通常通过哪些渠道了解家居家装品牌的招聘信息或雇主口碑？（可多选）

Q17:假设一个家居家装品牌邀请您面试，从1-5分，以下因素对您接受面试邀请的吸引力如何？（1分=毫无吸引力，5分=极具吸引力）：面试流程高效、专业且尊重候选人

Q18:假设一个家居家装品牌邀请您面试，从1-5分，以下因素对您接受面试邀请的吸引力如何？（1分=毫无吸引力，5分=极具吸引力）：能清晰了解岗位职责与团队情况

Q19:假设一个家居家装品牌邀请您面试，从1-5分，以下因素对您接受面试邀请的吸引力如何？（1分=毫无吸引力，5分=极具吸引力）：面试官展现了良好的专业素养与公司文化

Q20:在招聘过程中，您认为品牌方在哪一环节最需要改进以提升候选人体验？

Q21:请分享一个您经历过或听说过的最好的/最差的招聘体验（家居家装或其他行业均可），并简要说明原因。

Q22:综合来看，您认为家居家装行业在吸引和留住优秀人才方面，面临的最大挑战是什么？

Q23:对于希望提升品牌忠诚度并成为“最佳雇主”的家居家装品牌，您最重要的一个建议是什么？

Q24:您的年龄段是？

Q25:您目前所在的城市级别是？