家居家装行业员工满意度调查

家居家装行业员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解大家在工作中的真实感受与需求，持续优化我们的工作环境与团队氛围，特开展本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地前行。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与与支持！

Q1:您所在的部门是？

设计部

销售部

工程/施工部

供应链/采购部

市场部

客户服务部

职能支持部（如人力、财务）

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q4:您认为公司目前提供的专业技能培训是否充足有效？

非常充足有效

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q5:在日常工作中，您遇到的最大痛点或挑战主要来自哪些方面？（可多选）

跨部门沟通协作不畅

客户需求多变且难以满足

项目流程复杂/效率低下

内部系统/工具不好用

业绩压力大

专业技能提升机会少

工作与生活难以平衡

其他

Q6:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向您的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q7:您如何评价公司目前的薪酬福利体系？

非常有竞争力，很满意

比较有竞争力，基本满意

市场平均水平，一般

竞争力不足，不太满意

远低于市场水平，非常不满意

Q8:您最看重或希望公司加强哪些福利或激励？（可多选）

有竞争力的薪资与奖金

完善的五险一金及补充商业保险

灵活的工作时间或远程办公选项

丰富的员工培训与职业发展路径

团队建设与文化活动

健康关怀（如体检、健身福利）

项目奖金或利润分享

其他

Q9:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q10:您认为公司的企业文化（如价值观、团队氛围）对您的工作积极性的影响是？

非常积极，是主要动力

比较积极

中性，无明显影响

比较消极，有一定阻碍

非常消极，是主要阻碍

Q11:您认为公司在支持员工创新和提出改进建议方面做得如何？（可多选）

有畅通的反馈渠道（如定期会议、匿名信箱）

管理层能认真听取并回应建议

好的建议有机会被采纳并实施

有相应的奖励或认可机制

感觉渠道不畅或建议很少被重视

Q12:您对目前的工作环境（如办公硬件、施工安全、展厅环境等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:针对家居家装行业的特性（如项目周期长、客户服务要求高），您认为公司可以如何优化工作流程或工具，以提升大家的工作效率和体验？

填空1

Q14:您对个人在公司未来的职业发展前景持何种看法？

非常乐观，有清晰的晋升路径

比较乐观，但路径有待明确

一般，走一步看一步

不太乐观，感觉遇到瓶颈

非常悲观，考虑外部机会

Q15:哪些因素最能提升您对公司的忠诚度和留任意愿？（可多选）

有吸引力的薪酬与长期激励

良好的团队氛围与同事关系

认可个人价值的领导与公司文化

明确的职业发展与学习机会

工作本身带来的成就感

平衡的工作与生活

其他

Q16:综合考虑公司管理、团队、发展、福利等因素，请为您当前的整体工作满意度打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:请留下您对公司或管理层最想说的一条具体建议或期望。

填空1

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