家居家装核心需求员工满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您目前的工作岗位级别是？

Q4:整体而言，您对目前的工作满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分）

Q6:您认为公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、社保等）在行业内是否具有竞争力？

Q7:以下哪些是您认为目前工作中最核心的激励因素？（请选择最重要的3项）

Q8:您对公司的培训体系（包括产品知识、专业技能、软技能等）的满意度如何？

Q9:您认为目前工作中，哪些支持或资源最需要加强？（可多选）

Q10:您与直接上级的沟通频率和效果如何？

Q11:您认为公司内部的跨部门协作顺畅吗？

Q12:您如何看待当前的工作压力水平？（1分毫无压力，5分压力巨大难以承受）

Q13:您认为公司目前的企业文化和价值观，在多大程度上得到了践行？

Q14:如果考虑离职，您最主要的原因可能是什么？（可多选）

Q15:您对公司提供的办公环境、设备及后勤支持（如IT、行政等）是否满意？

Q16:您是否清楚了解自己的绩效评估标准和晋升路径？

Q17:在过去一年中，您是否获得了足够的、对您工作有帮助的反馈（无论是来自上级、同事还是客户）？

Q18:您认为，公司在家居家装业务中，最应该优先改进或加强哪一方面，以提升员工的工作效能和满意度？

Q19:您希望通过哪些形式来提升个人能力？（可多选）

Q20:您对公司的产品与服务质量是否有信心向客户推荐？

Q21:请分享一个您在公司经历过的、让您感到最有成就感或最受鼓舞的时刻或事件。

Q22:您认为公司管理层是否重视并愿意倾听员工的意见与建议？

Q23:对于提升团队凝聚力和士气，您有什么具体的建议或想法？

Q24:展望未来一年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？

Q25:如果可以向公司最高管理层提一个建议，您会说什么？（请畅所欲言）