家居家装行业员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了深入了解您在公司的工作感受，持续优化我们的工作环境、流程与团队氛围，我们特此发起本次员工满意度调查。本问卷匿名进行，所有信息将被严格保密，请根据您的真实感受填写。感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您目前所在的部门是？

线上运营/电商

线下门店销售

设计部

供应链/仓储物流

安装/售后

市场/品牌

技术/IT

人力资源/行政

财务

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

不满6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您的岗位性质更偏向于？

纯线上办公

纯线下办公

线上线下结合

Q4:整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q6:您认为公司的薪酬福利在行业内具有竞争力吗？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q7:以下哪些是您认为公司做得比较好的方面？（可多选）

工作环境与设施

团队合作氛围

领导的管理能力

培训与学习机会

晋升与发展通道

企业文化建设

工作与生活平衡

跨部门沟通效率

Q8:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）

业绩/KPI压力

工作流程繁琐

跨部门协作困难

专业技能提升不足

信息沟通不透明

工作与生活失衡

客户/客诉处理

新技术/新模式适应

Q9:您如何评价公司内部的信息传递与沟通效率？

非常高效透明

比较顺畅

一般，时有延迟

比较低效

非常闭塞不畅

Q10:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q11:您对直属上级的指导与支持满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:您认为公司提供的培训资源是否能有效支持您的工作与发展？

非常充分有效

比较充分

一般

不太充分

非常匮乏

Q13:对于“线上线下业务融合”这一战略，您认为公司的执行与支持情况如何？

战略清晰，执行到位

有战略，但执行中遇到阻力

战略模糊，各自为战

不太了解此战略

Q14:您希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）

提高薪酬福利

优化绩效考核制度

加强员工培训

改善办公环境

丰富团队活动

提升管理透明度

提供更多晋升机会

优化工作流程与工具

Q15:您对目前的工作负荷感受如何？

非常轻松

比较适中

有时忙碌，但可接受

经常加班，负荷较重

长期超负荷，难以承受

Q16:您对公司的企业文化与价值观的认同感如何？（1分为完全不认同，5分为非常认同）

分数

标签

Q17:回顾过去一年，您个人在专业技能或综合能力上是否有明显成长？

成长非常显著

有一定成长

成长一般

成长有限

几乎没有成长

Q18:您对公司或所在部门的管理层，有什么具体的意见或建议？

填空1

Q19:请用一两句话描述您心目中理想的工作环境或团队氛围。

填空1

家居家装行业员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供家居家装行业员工满意度调查的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、收集改进建议，适合企业管理层和人力资源部门优化团队管理并提升员工敬业度。

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