家居家装行业薪资期望市场调研问卷

Q1:1. 您目前在家居家装行业的哪个细分领域工作？

Q2:2. 您目前的工作岗位级别是？

Q3:3. 您在本行业的工作经验是？

Q4:4. 您目前工作的城市属于？

Q5:5. 您目前的薪资结构是？

Q6:6. 您目前的税前月收入（含奖金/提成）大概在哪个范围？

Q7:7. 您对目前的薪资水平满意吗？

Q8:8. 您认为决定家居家装行业薪资水平的最主要因素有哪些？（可多选）

Q9:9. 您认为目前家居家装行业的整体薪资水平与您的工作强度匹配度如何？

Q10:10. 请评估您所在公司/岗位的福利待遇（如五险一金、补贴、培训、年假等）的完善程度。（1分为非常不完善，5分为非常完善）

Q11:11. 您有多大意愿向朋友推荐家居家装行业作为职业选择？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q12:12. 您期望未来1-2年内，您的税前月收入（含奖金/提成）能达到哪个范围？

Q13:13. 为了达到您期望的薪资，您认为最需要提升的是哪些方面？（可多选）

Q14:14. 您认为当前家居家装行业哪个细分岗位的薪资增长潜力最大？

Q15:15. 您更倾向于选择哪种薪资激励模式？

Q16:16. 您认为行业薪资信息的透明度如何？

Q17:17. 除了薪资，您在选择或留在一家家居家装公司时，最看重的三个因素是什么？（例如：公司文化、发展空间等）

Q18:18. 您是否考虑过因为薪资原因而转换到其他行业？

Q19:19. 请评估您对个人在家居家装行业未来3-5年的职业发展和薪资增长的信心。（1分为毫无信心，5分为充满信心）

Q20:20. 您通常通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）

Q21:21. 对于改善家居家装行业整体的薪酬福利体系，您有什么具体的建议或期望？

Q22:22. 您认为“数字化/智能化”趋势对家居家装从业者的薪资有怎样的影响？

Q23:23. 您所在的公司/团队是否有清晰的、与绩效挂钩的调薪机制？

Q24:24. 请留下您对本次调研的任何其他意见或补充。