家居家装副业需求员工满意度调查
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本模板旨在评估员工对公司家居家装副业项目的满意度与需求。帮助您了解参与动机、识别支持短板、优化激励政策,适合企业内部HR和管理层制定更有效的员工发展与留任策略。 标签
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您好!为深入了解员工对家居家装副业项目的看法与需求,以便我们优化相关支持政策,特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,请根据您的真实情况填写。感谢您的参与!
Q1:您目前是否参与了公司的家居家装副业项目?
Q2:您参与或了解该副业项目的主要动机是什么?
Q3:请对副业项目提供的培训与技能支持满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q4:您认为副业项目的时间安排与您的主职工作冲突程度如何?
Q5:您认为公司在支持员工副业方面,哪些方面做得较好?(可多选)
Q6:您希望公司在支持副业方面,加强哪些方面的投入?(可多选)
Q7:通过参与副业,您认为对您的主职工作能力(如沟通、销售、项目管理等)是否有提升?
Q8:您有多大可能向身边同事推荐参与公司的家居家装副业项目?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q9:您对副业项目的收入回报是否满意?
Q10:在开展副业过程中,您遇到的主要困难或挑战是什么?(可多选)
Q11:您未来继续参与或考虑参与该副业项目的意愿如何?
Q12:请对公司整体副业项目管理的公平性与透明度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q13:您对副业项目的产品/服务线有何具体建议?(例如希望增加哪些品类、风格或服务)
Q14:您认为副业项目是否增强了您对公司的归属感与认同感?
Q15:您主要通过哪些渠道获取副业相关的信息与支持?(可多选)
Q16:对于希望提升副业项目参与度和成功率的同事,您最想分享的一条经验或建议是什么?
Q17:您认为副业项目对您个人职业发展的长期价值如何?
Q18:请对项目负责人或支持团队的响应速度与问题解决能力进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)
Q19:如果公司计划对副业项目进行重大优化或改革,您最希望看到的一项改变是什么?
Q20:您的司龄是?
Q21:您所在的部门/岗位类型是?
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