家电品牌忠诚度与招聘吸引力联合调研
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本模板旨在提供家电品牌消费者忠诚度与招聘吸引力关联研究的标准化解决方案。帮助您了解品牌偏好、评估招聘影响、分析人才需求,适合家电企业市场部和人力资源部门开展精准的品牌与人才战略规划。 标签
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您好!本次调研旨在了解消费者对家电品牌的忠诚度,并探索品牌形象如何影响潜在人才的求职意愿。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场与人才。问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的参与!
Q1:您目前使用的大家电(如冰箱、洗衣机、空调)主要来自哪个品牌?
Q2:在选择家电品牌时,您主要考虑哪些因素?(可多选)
Q3:您对目前主要使用的家电品牌的整体满意度如何?
Q4:您有多大可能向亲友推荐您目前主要使用的家电品牌?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)
Q5:当您需要购买新家电时,您会优先考虑更换为其他品牌,还是继续选择当前品牌?
Q6:哪些因素最可能导致您放弃一个家电品牌?(可多选)
Q7:您平时主要通过哪些渠道了解家电品牌信息?
Q8:您认为一个优秀的家电品牌,其企业形象应具备哪些特质?
Q9:如果该家电品牌正在招聘,其品牌形象对您求职意愿的影响有多大?
Q10:在求职时,您会关注家电品牌的哪些方面?(可多选)
Q11:您认为,一个家电品牌在招聘市场中展现其“创新”形象,最有效的方式是什么?
Q12:您目前的工作状态是?
Q13:您希望在家电行业从事哪一类工作?
Q14:如果一家家电品牌以其“卓越的售后服务”著称,这会多大程度上增加您加入该公司的意愿?请用1-5分打分(1分表示“完全不影响”,5分表示“影响极大”)。
Q15:请描述您心目中理想的家电品牌雇主形象(例如:它是一家什么样的公司?)
Q16:您是否曾因为认可某个消费品牌(不限家电)而关注其招聘信息或考虑应聘?
Q17:您希望通过哪些渠道获取家电企业的招聘信息?(可多选)
Q18:在评估一家家电企业的招聘吸引力时,您更看重“当前提供的薪酬”还是“长期的职业成长空间”?
Q19:对于家电品牌如何将消费者好感度有效转化为对潜在雇主的吸引力,您有何建议?
Q20:您的年龄段是?
Q21:您的最高学历是?
Q22:您家庭每月在家电产品(包括维修、耗材)上的平均支出大致为?
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