家电行业薪资期望与雇主口碑调研问卷

您好!我们正在进行一项关于家电行业薪资期望与雇主口碑的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更深入地了解行业现状,并为相关方提供有价值的参考。本次调研预计耗时约5-8分钟,所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您的参与!

Q1:请问您目前是否在家电行业(包括制造、研发、销售、市场、服务等)工作?

是,目前在职
是,但目前处于离职状态
否,但曾在家电行业工作
否,从未在家电行业工作

Q2:您在家电行业的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前(或最近一份)工作的主要职能属于?

技术/研发
生产/制造/品控
销售/市场/商务
供应链/物流
职能/人力/财务
售后服务/技术支持
其他

Q4:您目前(或最近一份工作)所处的城市级别是?

一线城市(如北上广深)
新一线/二线城市
三线及以下城市

Q5:您当前的税前月薪范围(人民币)是?

8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上

Q6:与同行业、同岗位的同行相比,您认为您目前的薪资水平如何?

远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平

Q7:在您看来,家电行业哪些岗位的薪资竞争力相对较强?(最多选3项)

核心技术研发(如算法、AI)
智能产品/软件工程师
高级销售/大客户经理
供应链管理专家
市场营销/品牌管理
售后服务技术专家
生产/工艺工程师
职能管理(HR/财务)
其他

Q8:您认为家电行业的整体薪资增长趋势在未来1-2年内会如何?

显著增长
温和增长
基本持平
略有下降
难以判断

Q9:除了基本工资,您认为哪些福利或激励对您选择雇主最重要?(最多选3项)

绩效奖金/年终奖
五险一金缴纳比例与基数
补充商业保险
股票/期权激励
带薪年假/弹性工作制
专业培训与职业发展
员工内购/产品福利
团队氛围与文化
其他

Q10:综合考虑薪资、福利、发展等因素,您有多大可能向朋友或同行推荐您目前(或最近)的雇主?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q11:您认为当前家电行业的雇主,在“薪酬与绩效的公平透明性”方面做得如何?(1-5分,1分=非常差,5分=非常好)

分数
标签

Q12:您认为当前家电行业的雇主,在“员工职业发展与培训支持”方面做得如何?(1-5分,1分=非常差,5分=非常好)

分数
标签

Q13:您主要通过哪些渠道了解家电企业的雇主口碑?(最多选3项)

招聘网站评价(如看准、脉脉)
行业内部人士交流
社交媒体/职场社区
企业官方宣传
新闻报道/行业报告
亲身经历/朋友推荐
其他

Q14:如果考虑新的工作机会,薪资涨幅达到多少您会认真考虑?

10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上

Q15:您认为,除了薪资之外,家电行业雇主最需要改进以吸引和留住人才的方面是什么?

填空1

Q16:总体而言,您对家电行业作为职业发展领域的满意度如何?(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q17:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士

Q18:您的年龄段是?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
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家电行业薪资期望与雇主口碑调研问卷
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