家电行业薪资期望与广告效果综合调查

您好！感谢您参与本次关于家电行业薪资期望与广告效果的调研。本问卷旨在了解行业从业者的薪资期望与对广告效果的认知，所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。请根据您的真实情况填写。

Q1:您在家电行业从事的岗位类别是？

市场/品牌/广告

销售/渠道/零售

研发/设计/技术

生产/制造/供应链

职能/人力/财务

其他

Q2:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的职位层级是？

基层员工

初级管理者

中级管理者

高级管理者/总监及以上

Q4:您目前对薪资的满意程度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q5:您认为当前家电行业的整体薪资水平如何？

远低于市场平均水平

略低于市场平均水平

与市场平均水平相当

略高于市场平均水平

远高于市场平均水平

Q6:您未来1-2年期望的薪资涨幅是多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

Q7:在考虑薪资时，您最看重哪些因素？（最多选3项）

基本工资

绩效奖金/提成

年终奖

股票/期权

五险一金等法定福利

补充商业保险

带薪假期

培训/学习机会

职业发展空间

工作稳定性

Q8:以0-10分计，您有多大意愿向朋友推荐家电行业作为职业发展选择？

选项1

Q9:您认为家电行业的广告投放（如电视、网络、户外等）整体效果如何？

效果很差，基本无效

效果一般，投入产出比低

效果尚可，有一定作用

效果很好，能有效促进销售

不了解

Q10:您认为目前哪种广告形式对家电产品的推广效果最好？（最多选3项）

电视广告

短视频/直播平台广告

社交媒体广告

搜索引擎广告

电商平台站内广告

户外/楼宇广告

内容营销/KOL合作

线下活动/体验店

传统纸媒广告

其他

Q11:您认为影响家电广告效果的最主要因素是？

广告创意与内容质量

广告投放的精准度

广告预算与投放规模

产品本身竞争力

市场竞争环境

其他

Q12:您是否曾因为广告而产生对某家电品牌的购买意向或实际购买行为？

经常

偶尔

很少

从未

Q13:请为您最近一次印象深刻的家电广告（任何品牌）的创意水平打分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q14:您认为未来家电广告的发展趋势更偏向于？

更注重线上数字化营销

更注重线下体验式营销

线上线下深度融合

回归传统大众媒体

不确定

Q15:您通常通过哪些渠道了解家电产品信息？（最多选3项）

电商平台（京东、天猫等）

品牌官方网站/App

短视频平台（抖音、快手等）

社交媒体（微信、微博、小红书等）

电视广告

线下家电卖场/专卖店

朋友/家人推荐

专业评测网站/媒体

其他

Q16:您认为薪资水平与您所在公司的广告营销投入/效果有直接关联吗？

有很强的正相关

有一定关联，但不绝对

关联性很弱

完全没有关联

不清楚

Q17:对于提升家电行业从业者的薪资满意度，您有什么建议？

填空1

Q18:对于提升家电广告的投放效果，您有什么建议？

填空1

Q19:您的年龄段是？

18-24岁

25-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

Q20:您所在的城市级别是？

一线城市（北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

家电行业薪资期望与广告效果综合调查

介绍

本模板旨在提供家电行业薪资与广告效果的综合调研方案。帮助您评估薪酬期望、分析广告效果、洞察市场趋势，适合家电企业、HR和市场研究机构进行行业分析。

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