家电企业员工心理健康与满意度调查

亲爱的同事,您好!本问卷旨在了解您当前的心理健康状况及工作满意度,所有信息将严格保密,仅用于公司改进员工关怀计划。您的真实反馈对我们至关重要。

Q1:您所在的部门

研发/技术部
生产/制造部
销售/市场部
供应链/物流部
人力资源/行政部
财务部
其他

Q2:您在公司的服务年限

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言,您对目前的工作感到满意的程度是?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所?(0-完全不可能,10-极有可能)

选项1

Q5:在过去一个月里,您是否经常感到工作压力过大?

几乎没有
偶尔
有时
经常
总是

Q6:您认为当前的工作压力主要来源于哪些方面?(可多选)

工作量过大
工作时长/加班
工作目标/业绩要求
人际关系(同事/上级)
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明
工作内容单调或挑战性不足
其他

Q7:您认为公司提供的心理健康支持资源(如EAP、心理咨询等)是否充足且易于获取?

非常充足且易获取
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏,不了解相关资源

Q8:您认为直接上级对您心理状态的关注与支持程度如何?(1-毫不关心,5-非常关心)

分数
标签

Q9:您与团队成员之间的合作与沟通是否顺畅?

非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅

Q10:您是否清楚自己的职业发展路径和晋升机会?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q11:以下哪些措施最能有效帮助您缓解工作压力或提升幸福感?(可多选)

增加弹性工作时间或远程办公选项
提供更多专业技能或心理健康培训
组织更多团队建设或文体活动
优化绩效考核与激励机制
改善办公环境与设施
提供更完善的福利保障(如补充医疗保险)
加强管理层与员工的沟通
其他

Q12:在过去一年中,您是否因工作原因出现过明显的焦虑或情绪低落?

从未
很少
有时
经常
总是

Q13:您认为公司目前的企业文化对员工心理健康是促进还是阻碍?(1-严重阻碍,5-大力促进)

分数
标签

Q14:您的工作是否能为您带来成就感和价值感?

总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能

Q15:对于改善员工心理健康和工作满意度,您最希望公司采取的一项具体措施是什么?

填空1

Q16:您是否愿意在需要时,匿名寻求公司提供的专业心理帮助?

非常愿意
愿意尝试
不确定
不太愿意
完全不愿意

Q17:您通常通过哪些方式来调节工作压力或负面情绪?(可多选)

运动锻炼
与家人朋友倾诉
培养个人兴趣爱好
休息或睡眠
自我学习与提升
寻求专业帮助
暂时没有有效方式
其他

Q18:您认为目前的薪酬福利水平与您的工作付出是否匹配?

完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q19:综合考虑所有因素,您对未来一年在公司的发展有多大信心?(1-毫无信心,5-充满信心)

分数
标签

Q20:请分享一件近期在工作中让您感到开心或有成就感的事情。(选填)

填空1
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家电企业员工心理健康与满意度调查
介绍
本模板旨在为企业提供全面的员工心理健康与工作满意度评估工具。帮助您诊断工作压力源、衡量团队幸福感、识别改善机会,适合家电及各类制造企业的人力资源部门系统性优化员工关怀计划与组织氛围。
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