家电行业员工心理健康状况与培训需求调研

家电行业员工心理健康状况与培训需求调研

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解家电行业从业人员的心理健康状况及对相关培训的需求。您的真实反馈对我们至关重要，将帮助我们设计更精准、有效的支持方案。所有信息将被严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在家电行业的工作岗位属于？

一线生产/装配

品质检验/技术支持

销售/市场/客服

研发/设计

行政管理/人力资源

供应链/物流

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对当前的工作压力水平感受如何？(1分表示毫无压力，5分表示压力极大)

分数

标签

Q4:您认为当前工作中主要的压力来源是？（可多选）

工作强度大/任务繁重

业绩指标/KPI考核

人际关系/团队协作

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

工作环境（如噪音、安全等）

新技术/新流程学习压力

其他

Q5:在过去一个月中，您是否因工作压力而感到明显的情绪低落、焦虑或烦躁？

几乎没有

偶尔（1-2次）

有时（每周1-2次）

经常（每周3-4次）

几乎总是

Q6:当您感到工作压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

与同事/上级沟通

寻求公司内部心理支持（如EAP）

独自忍耐

其他方式

Q7:您是否了解公司目前提供的心理健康支持资源（如EAP员工援助计划、心理咨询热线等）？

非常了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不了解详情

完全不了解

Q8:您认为公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？(1分表示毫不重视，5分表示非常重视)

分数

标签

Q9:您希望获得哪些方面的心理健康知识或技能培训？（可多选）

压力管理与情绪调节

高效沟通与冲突解决

时间管理与工作效率提升

建立心理韧性（抗压能力）

识别与应对职业倦怠

正念与放松训练

睡眠管理与健康生活方式

其他

Q10:您更倾向于哪种形式的心理健康培训？

线上视频/直播课程

线下工作坊/讲座

小组讨论/沙龙

一对一辅导/咨询

自学材料（手册、文章等）

Q11:您认为每次培训的时长多久比较合适？

30分钟以内

30-60分钟

1-2小时

半天（3-4小时）

全天

Q12:您希望培训安排在什么时间进行？

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据课程灵活安排，可回看

Q13:您对参与公司组织的心理健康相关培训的意愿如何？(1分表示毫无兴趣，5分表示非常期待)

分数

标签

Q14:除了培训，您还希望公司提供哪些支持来改善员工心理健康？（可多选）

建立更畅通的上下级沟通渠道

优化绩效考核制度

提供更灵活的工作安排（如弹性工时）

改善物理工作环境

定期组织团队建设/文体活动

设立匿名心理倾诉平台

增加带薪心理健康假

其他

Q15:您是否愿意在保密的前提下，与专业的心理咨询师进行一对一的交流？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

Q16:对于在公司内营造一个更关注、支持员工心理健康的氛围，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

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