家电企业社会责任认知与招聘调研
介绍
本模板旨在提供家电企业社会责任认知及其对招聘影响力评估的标准化解决方案。帮助您收集公众CSR认知、分析其对求职决策的影响、评估企业CSR实践的招聘吸引力,适合家电企业HR、品牌管理及市场研究机构进行人才战略与品牌形象的综合分析。 标签
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您好!欢迎参与本次调研。本问卷旨在了解公众对家电企业社会责任的认知情况,及其对求职选择的影响。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解社会期望与企业实践。问卷匿名填写,预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
Q1:您的年龄阶段是?
Q2:您的最高学历是?
Q3:您目前所处的职业状态是?
Q4:您对‘企业社会责任(CSR)’这一概念的了解程度如何?
Q5:提到家电企业的社会责任,您首先会联想到哪些方面?(可多选)
Q6:您认为家电企业在履行社会责任方面,最重要的责任对象是?
Q7:在您看来,目前国内家电行业整体履行社会责任的水平如何?(1分表示非常差,5分表示非常好)
Q8:当您购买家电产品时,企业社会责任表现(如环保、公益)会影响您的购买决策吗?
Q9:当您选择雇主时,企业的社会责任表现会影响您的求职决策吗?
Q10:如果一家家电企业社会责任表现优秀,会吸引您关注其招聘信息吗?具体体现在哪些方面?(可多选)
Q11:您主要通过哪些渠道了解家电企业的社会责任信息?(如无了解,请选最后一项)
Q12:您认为家电企业发布独立的社会责任报告或ESG报告,对其公众形象有多大帮助?
Q13:在招聘宣传中,如果一家家电企业强调其在环保或公益方面的投入,您对此的信任度如何?
Q14:您认为家电企业在招聘人才时,展示哪些社会责任实践最具吸引力?(可多选)
Q15:假设有两家提供相似岗位和薪资的家电企业,A企业社会责任声誉良好,B企业普通。您更可能选择哪家?
Q16:您认为企业社会责任表现,在多大程度上能反映一家企业的内部管理水平?(1分表示完全不能反映,5分表示能充分反映)
Q17:您认为年轻一代求职者(如95后、00后)是否比老一代更看重雇主的社会责任表现?
Q18:您对家电企业如何更好地履行社会责任,并以此吸引优秀人才,有什么具体的建议或期望?
Q19:您是否愿意在未来持续关注家电行业的社会责任发展?
Q20:(选填)请留下您感兴趣的家电企业品牌或类型,以便我们做更深入的分析。
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