家电子女教育投入意愿与员工满意度综合调查

尊敬的同事，您好！为了深入了解员工在子女教育方面的投入意愿，并持续优化公司福利与工作环境，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持您和您的家庭。问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前是否有未成年子女（18岁及以下）？

是

否

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所处的岗位层级是？

基层员工

技术/专业骨干

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:总体而言，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）

选项1

Q5:请对您当前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）

分数

标签

Q6:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行满意度评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q7:在子女教育方面，您目前或计划投入的主要领域有哪些？（可多选）

学科类课外辅导（如语数外等）

素质教育/兴趣班（如音乐、美术、体育）

国际学校/海外留学

学区房购置/租赁

在线教育课程/App

家庭教育支出（如书籍、学习设备）

暂无相关投入计划

Q8:您认为子女教育支出对您家庭当前的经济压力如何？

没有压力

压力较小，在可承受范围内

压力一般，需要适当规划

压力较大，是主要支出项

压力非常大，难以承受

Q9:您希望公司在支持员工子女教育方面提供哪些形式的福利或帮助？（可多选）

设立子女教育专项津贴/补贴

提供优质教育机构合作折扣

组织家庭教育讲座或亲子活动

提供灵活工作时间以便接送子女

设立内部“助学基金”或奖学金

提供教育规划咨询服务

其他（请在下一题说明）

Q10:对于上一题选择的“其他”选项，请具体说明您希望公司提供的支持：

填空1

Q11:请对公司的整体薪酬福利水平（包括现有部分）进行满意度评分（1-5分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q12:您认为当前公司的工作氛围在哪些方面做得比较好？（可多选）

团队协作

沟通透明度

创新鼓励

工作与生活平衡

尊重与包容

学习与发展机会

以上均不显著

Q13:您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q14:关于提升员工满意度（包括工作体验、福利、家庭支持等），您最希望公司立即着手改进的一项具体建议是什么？

填空1

Q15:综合考虑工作、家庭与个人发展，您近两年的职业稳定性如何？

非常稳定，无变动计划

比较稳定，但会关注外部机会

有一定变动可能，视情况而定

正在积极寻找或计划变动

已决定近期离职

Q16:为便于我们进行后续的福利需求调研（如有），请提供您子女的大致出生年份（可选）：

日期

Q17:我们非常重视每一位员工的反馈。如果您还有其他任何关于工作、福利或本次调查的建议，欢迎在此畅所欲言：

填空1

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