数码电子行业员工满意度调查问卷

亲爱的同事,您好!为了解您在公司的工作体验,持续优化我们的工作环境与文化,特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要,请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前所在的部门是?

研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营/客服部
供应链/生产部
行政/人事/财务部
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分(1-5分,1分为完全不匹配,5分为完全匹配)

分数
标签

Q4:您向朋友推荐加入我们公司的可能性有多大?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q5:您对公司的整体薪酬福利(包括薪资、奖金、补贴等)感到?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q6:您认为公司目前提供的哪些福利项目最有价值?(可多选)

五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性休假
年度体检
员工内购/产品优惠
培训与学习基金
团队建设与文化活动
股票/期权激励
交通/餐饮/通讯补贴
其他

Q7:您认为公司内部的晋升机制是否公平、透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
不了解

Q8:请对您获得的培训与发展机会(如技能培训、职业规划指导等)进行评分(1-5分,1分为非常少/差,5分为非常多/好)

分数
标签

Q9:您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何?

沟通非常顺畅,支持非常充分
沟通比较顺畅,支持比较充分
一般
沟通不太顺畅,支持不太充分
沟通非常不顺畅,支持非常不充分

Q10:您与团队同事的合作氛围如何?

非常融洽,协作高效
比较融洽,协作顺畅
一般
存在隔阂,协作有障碍
氛围很差,难以协作

Q11:您认为公司的工作强度和工作压力如何?

强度适中,压力可控
强度稍大,但可以接受
强度很大,压力较大
强度过大,难以承受

Q12:您认为目前影响您工作效率或满意度的主要因素有哪些?(可多选)

工作流程繁琐
跨部门沟通困难
软硬件工具支持不足
目标不清晰或频繁变动
会议过多或无效
个人能力与岗位要求有差距
其他

Q13:您对公司提供的办公环境(如硬件设备、软件系统、办公空间等)是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q14:您是否了解公司的长期发展战略和价值观?

非常了解并认同
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q15:您认为公司在创新和鼓励新想法方面的氛围如何?

氛围浓厚,积极鼓励
有一定氛围,偶尔鼓励
氛围一般
氛围较弱,不太鼓励
氛围很差,不鼓励创新

Q16:您对公司的企业文化(如价值观、员工关怀、社会责任等)整体感受如何?

非常认同且感到自豪
比较认同
感觉一般
不太认同
完全不认同

Q17:综合考虑所有因素,您对目前工作的整体满意度是?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q18:如果未来您考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作与生活无法平衡
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理方式不认同
工作内容缺乏挑战或兴趣
个人或家庭原因
其他

Q19:您认为公司在哪些方面做得最好,最值得保持和发扬?

填空1

Q20:您对公司管理或工作环境最迫切的一项改进建议是什么?

填空1
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数码电子行业员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供全面的数码电子行业员工满意度调研解决方案。帮助您评估薪酬福利、分析工作氛围、识别改进机会,适合企业管理层和人力资源部门优化员工体验、提升组织效能。
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