数码电子性价比评价员工满意度调查

Q1:您所属的部门/团队是？

Q2:您在本岗位的工作年限是？

Q3:您对当前“数码电子性价比评价”工作的整体满意度如何？

Q4:请对您的工作内容（如产品测试、数据分析、报告撰写等）的趣味性与挑战性进行评分（1分=非常枯燥，5分=极具挑战且有趣）

Q5:请对您目前的工作负荷与压力程度进行评分（1分=非常轻松，5分=压力过大难以承受）

Q6:在您的工作中，哪些环节的效率有待提升？（可多选）

Q7:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们部门/从事类似工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q8:您认为公司/部门提供的测评工具、软件及数据库是否能满足您的工作需求？

Q9:您认为目前我们的“性价比评价”模型或标准，在哪些方面可以优化？（可多选）

Q10:您与直接上级的沟通频率和效果如何？

Q11:您所在的团队协作氛围如何？

Q12:您认为部门在哪些方面为您提供了较好的成长支持？（可多选）

Q13:您对目前的薪酬福利待遇是否满意？

Q14:您认为公司的绩效考核制度是否能公平、准确地反映您的工作价值？

Q15:在工作过程中，您最看重哪些因素？（请选择最重要的3项）

Q16:请对公司/部门在创新（如尝试新的测评方法、引入新技术等）方面的鼓励与支持程度进行评分（1分=非常保守，5分=非常鼓励且支持）

Q17:您认为我们产出的“性价比评价”内容，在市场上的竞争力如何？

Q18:对于提升我们“数码电子性价比评价”工作的专业度与影响力，您有哪些具体的建议或想法？

Q19:您希望公司或部门在哪些方面（如管理、福利、培训、设备等）进行改进，以提升您的满意度？

Q20:展望未来一年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？