数码电子线上线下福利满意度调查

数码电子线上线下福利满意度调查

您好！感谢您参与本次数码电子行业福利满意度调查。本问卷旨在了解您对公司当前提供的线上线下福利项目的看法与感受，您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，提升员工体验。问卷采用匿名方式，请根据您的实际情况放心填写。

Q1:您目前的工作岗位属于哪个职能类别？

研发/技术

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作模式更偏向于？

完全线下办公

完全远程/线上办公

混合办公（部分时间线下，部分时间线上）

Q4:您了解或体验过公司提供的以下哪些线上福利项目？（可多选）

线上学习平台/课程津贴

远程办公设备补贴/报销

在线健康咨询/心理辅导（EAP）

线上健身课程/运动激励

数字图书馆/知识付费会员

线上团队建设活动/虚拟社区

弹性工作制（不打卡）

其他线上福利

Q5:您了解或体验过公司提供的以下哪些线下福利项目？（可多选）

年度健康体检

补充商业医疗保险

员工餐厅/餐饮补贴

交通补贴/班车服务

健身房/运动场馆福利

年度旅游/团队outing

节日礼品/生日福利

办公室休闲设施（咖啡机、零食等）

其他线下福利

Q6:总体而言，您对公司当前线上福利体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:总体而言，您对公司当前线下福利体系的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司提供的线上福利项目，在满足您远程/灵活办公需求方面的有效性如何？

非常有效，能很好地支持工作与生活

比较有效，基本能满足需求

一般，作用有限

不太有效，与实际需求有差距

完全无效

Q9:您认为公司提供的线下福利项目，在增强团队凝聚力和归属感方面的作用如何？

作用非常显著

作用比较显著

作用一般

作用不太明显

几乎没有作用

Q10:您最看重以下哪些福利特性？（请选择最在意的3项）

实用性高，直接解决生活/工作痛点

灵活性好，可自由选择或组合

价值感强，能感受到公司关怀

公平性高，覆盖广泛且标准清晰

新颖有趣，有吸引力和话题性

与个人成长/健康强相关

Q11:您认为公司福利信息的传达和申请流程是否清晰便捷？

非常清晰便捷

比较清晰，但流程可以优化

一般，有时会找不到信息

不太清晰，流程复杂

非常不清晰，体验很差

Q12:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司整体福利水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解

Q13:基于您对公司福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐加入本公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您希望未来公司增加或强化哪些类型的线上福利？（可多选）

家庭关怀类（子女教育、父母健康等）

技能提升类（更多认证、高阶课程）

财务健康类（理财咨询、税务规划）

生活便利类（生鲜配送、家政服务折扣）

兴趣发展类（音乐、艺术等平台会员）

绿色/公益类（碳积分、公益项目参与）

其他

Q15:您希望未来公司增加或强化哪些类型的线下福利？（可多选）

更优质的办公环境与设施

更多跨部门交流与社交活动

更丰富的健康管理项目（如中医理疗、运动课程）

更灵活的假期制度（如育儿假、考试假等）

员工持股或长期激励计划

更大力度的购房/租房支持

其他

Q16:您认为在混合办公趋势下，线上与线下福利的预算和资源分配应如何侧重？

应大幅向线上福利倾斜

应小幅向线上福利倾斜

线上线下保持均衡投入

应小幅向线下福利倾斜

应大幅向线下福利倾斜

Q17:对于如何更好地设计或运营福利项目，以同时满足线上和线下员工的需求，您有什么具体的建议或想法？（选填）

填空1

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