数码电子行业员工满意度与薪资期望调查

尊敬的同事，您好！为全面了解员工满意度与薪资期望，优化公司人才政策，特邀请您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的部门是？

研发/技术部

产品部

市场/销售部

运营部

人力资源/行政部

财务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前的职位级别是？

初级员工

中级员工/专员

高级员工/资深专员

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:您对当前整体薪酬福利的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司目前的薪酬水平在行业内的竞争力如何？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

与行业平均水平相当

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

不清楚

Q6:您认为当前薪酬结构中，哪些部分最需要优化？（可多选）

基本工资

绩效奖金

年终奖

项目奖金/提成

股票/期权

各类补贴（餐补、交通等）

长期激励计划

Q7:您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q8:您对目前的工作内容与职责匹配度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对直属上级的管理方式与支持力度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对公司提供的培训与职业发展机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:除了薪酬，您最看重公司的哪些方面？（可多选）

企业文化与价值观

工作与生活的平衡

团队氛围与同事关系

公司发展前景与稳定性

个人成长与学习机会

办公环境与设施

福利待遇（如假期、保险等）

Q12:您认为公司的晋升机制是否公平、透明？

非常不透明

不太透明

一般

比较透明

非常透明

Q13:您对目前的工作压力感受如何？

压力过大，难以承受

压力较大，但尚可应对

压力适中

压力较小

几乎没有压力

Q14:您对公司的内部沟通效率与信息透明度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为公司在员工关怀方面，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q16:基于您的能力、贡献和市场价值，您认为您目前的薪资水平是否合理？

严重偏低

有些偏低

基本合理

比较理想

非常理想

Q17:如果可能，请简要描述您对未来一年薪资调整的具体期望（例如：期望涨幅、期望调整的薪酬部分等）。

填空1

Q18:哪些因素会最有可能促使您考虑离开公司？（可多选）

薪资待遇缺乏竞争力

缺乏职业发展空间

工作压力过大

与上级或同事关系不佳

公司文化不适应

对行业或公司前景不看好

家庭或个人原因

其他机会

Q19:综合考虑所有因素，您对目前在公司工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:对于提升员工满意度和留任意愿，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？

填空1

数码电子行业员工满意度与薪资期望调查

介绍

本模板旨在提供数码电子行业员工满意度与薪资期望的标准化调研方案。帮助您评估薪酬竞争力、分析员工满意度、优化人才政策，适合企业HR和管理者全面了解员工需求以提升留任率。

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