数码电子行业薪资期望与招聘趋势调研问卷

Q1:您目前在数码电子行业中的身份是？

Q2:您所从事或期望从事的具体职能领域是？

Q3:您目前工作的城市或期望工作的城市属于哪个级别？

Q4:您当前的税前年薪范围大约是？（若为在校生或应届生，请填写期望年薪）

Q5:在评估一份工作时，除基本薪资外，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）

Q6:与一年前相比，您认为当前数码电子行业的整体薪酬水平变化趋势是？

Q7:您认为未来一年内，以下哪个技术领域的岗位薪酬增长潜力最大？

Q8:请评价您对当前公司（或最近一份工作）的薪酬满意度。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q9:如果您对当前薪酬不满意，最主要的原因是什么？（如满意，请简述您认为合理的理由）

Q10:在招聘过程中，您认为企业哪些方面的表现最能吸引优秀人才？（最多选3项）

Q11:您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同职级老员工）现象在数码电子行业普遍吗？

Q12:您更倾向于哪种薪资结构？

Q13:如果有一份工作机会，薪酬比当前高20%，但工作压力显著增大，您接受的可能性是？

Q14:您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平？（最多选3项）

Q15:您认为企业在招聘时，对于候选人的薪资期望，持何种态度最为合理？

Q16:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司（或您心目中理想的雇主）作为职业发展平台？（0-10分）

Q17:您认为远程/混合办公模式的普及，对薪资的地域差异有何影响？

Q18:您认为目前数码电子行业在招聘和留用人才方面，面临的最大挑战是什么？

Q19:您个人近1-2年内是否有明确的跳槽或寻求新工作机会的计划？

Q20:如果您考虑新的工作机会，最可能被以下哪些类型的公司吸引？（最多选3项）

Q21:整体而言，您对数码电子行业未来的职业发展前景有多乐观？（1-5分，1分为非常悲观，5分为非常乐观）

Q22:对于企业制定更具吸引力的薪酬与招聘策略，您还有哪些具体的建议或想法？

Q23:您的最高学历是？

Q24:您的年龄属于以下哪个区间？