数码电子行业求职偏好与用户体验调查

Q1:您目前所处的求职状态是？

Q2:在求职时，您会优先通过哪些渠道获取数码电子行业的职位信息？

Q3:在评估一个数码电子公司的职位时，您最看重的因素是？

Q4:您希望应聘的数码电子公司属于以下哪些细分领域？

Q5:您对目标职位的技术/专业能力要求有何看法？

Q6:在求职过程中，您认为公司招聘流程（从投递到收到结果）的透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q7:您有多大可能向朋友推荐您最近一次应聘的数码电子公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q8:您认为一次成功的视频面试体验，最重要的环节是？

Q9:在收到职位录用通知后，除了薪资，您还会重点关注哪些信息？

Q10:您更倾向于哪种薪酬结构？

Q11:请描述您心目中理想的数码电子行业雇主应具备的1-2个核心特质。

Q12:对于求职过程中的“笔试/在线测评”，您认为其有效性如何？

Q13:您认为当前数码电子行业招聘中存在哪些可以改进的体验痛点？

Q14:您如何看待公司要求提供过往薪酬证明或流水？

Q15:总体而言，您对过去一年在数码电子行业的求职体验满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:您认为“元宇宙”、“AIGC”等新兴概念对数码电子行业的人才需求产生了怎样的影响？

Q17:为了提升求职竞争力，您正在或计划进行哪些自我投资？

Q18:您对入职后的“试用期”有何期待？

Q19:如果有一项“求职黑科技”可以改善您的体验，您希望它是什么？（例如：AI模拟面试官、一键匹配最优职位等）

Q20:您的最高学历是？

Q21:您目前拥有多少年与数码电子行业相关的工作经验？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？