数码电子行业求职偏好与竞品调研问卷
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本模板旨在提供数码电子行业人才招聘与竞品分析的标准化调研工具。帮助您洞察求职者偏好、评估雇主品牌吸引力、分析人才竞争态势,适合企业HR和招聘团队制定精准人才战略。 标签
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您好!我们正在进行一项关于数码电子行业求职者偏好与竞品认知的调研。本问卷旨在了解您的求职倾向、行业看法以及对相关企业的评价。您的回答将完全匿名,仅用于统计分析,请根据您的真实想法填写。感谢您的参与!
Q1:您目前处于以下哪种求职状态?
Q2:您求职时,最看重数码电子企业的哪些方面?(最多可选3项)
Q3:您倾向于选择以下哪种类型的数码电子企业?
Q4:在您看来,以下因素对您选择一家数码电子公司的重要性如何?请为“公司技术实力与研发投入”打分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要)
Q5:在您看来,以下因素对您选择一家数码电子公司的重要性如何?请为“员工股权/期权激励计划”打分(1-5分,1为非常不重要,5为非常重要)
Q6:总体而言,您向朋友推荐在您心仪的数码电子公司工作的可能性有多大?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)
Q7:您通常通过哪些渠道了解数码电子公司的招聘信息与企业文化?(最多可选3项)
Q8:当您评估两家业务相似的竞品公司时,哪个因素最能促使您做出选择?
Q9:请列举1-3家您心目中理想的数码电子雇主(公司名称)。
Q10:在您列出的理想雇主中,您认为其最主要的吸引力来自于?
Q11:您认为,目前头部数码电子公司在雇主品牌建设上,普遍存在哪些不足?(最多可选3项)
Q12:如果一家新兴的数码电子公司提供有潜力的股权,但短期现金薪酬低于市场平均水平,您会考虑吗?
Q13:您对“远程办公”或“混合办公”模式在数码电子研发类岗位的适用性评价如何?(1-5分,1为非常不适用,5为非常适用)
Q14:在面试过程中,您更希望深入了解公司的哪个方面?
Q15:您认为,哪些举措能有效提升一家数码电子公司的雇主吸引力?(最多可选3项)
Q16:您是否曾因某家公司的负面舆情(如劳资纠纷、产品问题等)而放弃对其职位的考虑?
Q17:对于您心仪的数码电子公司,您最希望他们在招聘或员工体验方面做出哪一项改进?
Q18:您的最高学历是?
Q19:您计划或从事的岗位大类是?
Q20:您的工作年限是?
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