数码电子求职偏好产品调研 - 问卷调查调研模板

数码电子求职偏好产品调研

您好！我们正在进行一项关于数码电子行业求职者偏好的调研，旨在了解求职者在寻找工作时最关注的因素。您的宝贵意见将帮助我们优化相关产品和服务。本问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前处于哪个职业阶段？

在校学生，正在求职

应届毕业生，正在求职

在职，正在寻求新机会

在职，暂无跳槽计划

待业/其他

Q2:您希望寻找哪个类型的数码电子行业职位？

硬件研发/工程师

软件/算法开发

产品经理/运营

市场/销售/商务

设计（UI/UX/工业）

供应链/质量管理

技术支持/售后

其他职能（人力/财务等）

Q3:您主要通过哪些渠道寻找数码电子行业的工作机会？（可多选）

综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）

垂直科技招聘平台/社区

公司官网/官方招聘公众号

校园招聘会/宣讲会

内部推荐

猎头

社交媒体（如LinkedIn、脉脉）

其他

Q4:在您使用过的求职平台中，您对其“岗位信息准确性”的满意度如何？

分数

标签

Q5:在您使用过的求职平台中，您对其“简历投递与追踪体验”的满意度如何？

分数

标签

Q6:在浏览职位时，您最优先关注以下哪个信息？

薪资范围

岗位职责与要求

公司品牌与规模

工作地点

团队氛围/技术栈

Q7:您希望求职平台/产品提供哪些更深入的“公司信息”？（可多选）

员工匿名评价/评分

团队技术氛围/项目介绍

详细的薪酬结构/福利包

加班文化/工作强度

晋升路径/培训体系

面试经验/真题分享

Q8:从0到10分，您有多大可能向身边的朋友推荐您目前主要使用的求职平台？

选项1

Q9:您认为目前求职平台在“匹配精准度”（为您推荐合适岗位）方面做得如何？

非常差，推荐完全不相关

较差，匹配度低

一般，偶有相关推荐

较好，大部分推荐相关

非常好，推荐精准

Q10:您希望求职产品增加或优化哪些功能来提升求职效率？（可多选）

一键生成/优化简历（针对不同岗位）

AI模拟面试与反馈

技能图谱与学习路径建议

薪酬数据查询与对比

面试进度可视化仪表盘

与在职员工匿名交流渠道

Q11:对于求职过程中的“薪资谈判”，您更倾向于？

希望平台提供明确的薪酬范围参考

希望有工具辅助进行薪资评估

希望平台提供谈判技巧指导

更愿意自己与HR直接沟通

无所谓

Q12:在投递简历后，您最希望获得哪种形式的跟进反馈？

实时显示简历查看状态

收到企业方的初步意向反馈

收到详细的拒信原因分析

系统自动推荐相似职位

不需要特别跟进

Q13:在求职过程中，哪些因素会让您对一家数码电子公司产生负面印象？（可多选）

薪资范围模糊或面议

岗位职责描述不清

面试流程冗长低效

在招聘平台对询问已读不回

风评不佳（如加班严重）

面试体验差（如面试官不专业）

Q14:总体而言，您对当前数码电子行业的求职环境感到满意吗？

分数

标签

Q15:请描述您理想中的“一站式”数码电子求职产品应该是什么样的？（例如，它应具备的核心功能或服务）

填空1

Q16:您是否愿意为更优质的求职服务（如深度简历润色、专属猎头对接、技能提升课程等）付费？

是，愿意尝试

否，更倾向于免费服务

视具体服务内容和价格而定

Q17:您对本次调研或数码电子求职市场，还有哪些其他意见或建议？

填空1