数码电子求职偏好与品牌认知调查

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您对以下哪些数码电子产品领域最感兴趣？（最多选3项）

Q3:在考虑求职时，您最看重公司的哪个方面？

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在数码电子行业工作？

Q5:当您想到“理想的雇主”时，以下哪些品牌会首先浮现在您的脑海中？（最多选5项）

Q6:请对“品牌创新能力”在您选择雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q7:您主要通过哪些渠道了解心仪公司的招聘信息和公司文化？

Q8:您认为一个数码电子品牌在社交媒体上的形象，对您的求职意愿影响有多大？

Q9:在您看来，一个优秀的数码电子雇主品牌应具备哪些特质？（最多选4项）

Q10:如果一家公司产品口碑很好，但内部工作压力传闻较大，您会如何考虑？

Q11:请对“公司对可持续发展的承诺（如环保、公益）”在您选择雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q12:您更倾向于加入以下哪种类型的数码电子公司？

Q13:请列举1-2家您个人非常欣赏，但可能并非行业巨头的数码电子公司，并简要说明原因。

Q14:在求职过程中，您会特别关注公司的哪些负面信息？（最多选3项）

Q15:您认为，国内数码电子品牌在与国际品牌竞争人才时，最大的优势是什么？

Q16:对于“公司是否提供清晰的数字化转型或前沿技术（如AI、元宇宙）相关岗位”，这对您的吸引力如何？

Q17:除了以上问题，您在选择数码电子行业雇主时，还有哪些其他重要的考量因素？

Q18:您未来3-5年的职业发展目标更偏向于？

Q19:总体而言，您对当前数码电子行业作为就业选择的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q20:我们渴望听到您最真实的声音。对于数码电子企业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议？