数码电子公益参与意愿员工满意度调查

您好!本次调查旨在了解您对公司公益活动的参与意愿及对相关员工体验的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地规划与组织公益活动,营造更积极、有意义的职场环境。所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与!

Q1:您在公司工作的年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的部门属于?

研发/技术
产品/设计
市场营销
销售/商务
运营/支持
人力资源/行政
其他

Q3:您是否了解公司当前开展的公益项目或活动?

非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解到公司的公益活动信息?(可多选)

公司内部邮件/公告
企业微信/钉钉等内部通讯工具
部门/团队会议
公司内网/官网
同事间交流
其他

Q5:请对您目前了解到的公司公益活动信息(如宣传、通知)的清晰度和及时性进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。

分数
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Q6:总体而言,您对公司组织公益活动的意愿如何?

非常愿意参与
比较愿意参与
一般,视情况而定
不太愿意参与
完全不愿意参与

Q7:您更倾向于参与以下哪种类型的公益活动?(可多选)

环保/回收(如电子垃圾回收)
科技/教育支持(如为偏远地区学校捐赠设备、编程教学)
社区/志愿服务(如敬老院、社区服务)
健康/慈善捐助(如公益跑、捐款)
文化艺术推广
其他

Q8:您认为理想的公益活动频率是?

每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期,有特别项目时即可

Q9:您更倾向于哪种参与形式?

线下集体活动
线上远程参与(如线上教学、云捐赠)
个人灵活时间参与
都可以,没有特别偏好

Q10:您认为公司为员工参与公益活动提供的支持(如时间、费用补贴、荣誉表彰)如何?(1-5分,1分表示非常不足,5分表示非常充足)

分数
标签

Q11:您认为参与公益活动对您个人有哪些益处?(可多选)

获得社会价值感和成就感
拓展社交圈,结识新同事
提升个人技能(如组织、沟通能力)
缓解工作压力,丰富业余生活
获得公司认可或奖励
其他

Q12:您认为公益活动对提升公司品牌形象和员工凝聚力有帮助吗?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助

Q13:基于您目前的了解,您有多大可能向同事或朋友推荐参与公司的公益活动?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q14:阻碍您参与公益活动的主要因素有哪些?(可多选)

工作太忙,没有时间
活动时间与个人安排冲突
对活动内容不感兴趣
活动地点不便
缺乏有效的激励机制
不了解活动详情
其他

Q15:您对公司在组织公益活动方面的整体安排和执行的满意度如何?(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q16:您是否愿意担任公益活动的志愿者或组织者?

非常愿意,并希望承担更多责任
愿意作为普通参与者
可以考虑,但需要更多信息
目前不太愿意
完全不愿意

Q17:对于如何结合我们数码电子行业的特性来设计更有意义的公益活动,您有什么建议或想法?

填空1

Q18:您希望公司在未来的公益活动中,增加或改进哪些方面的支持?(例如:宣传、流程、奖励等)

填空1

Q19:请对您当前的工作满意度进行整体评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。

分数
标签

Q20:您认为参与公司公益活动,是否有助于提升您对公司的归属感和工作满意度?

有很大提升
有一定提升
影响不大
没有影响,甚至可能因占用时间而降低
不确定

Q21:您认为哪些方式可以更好地激励员工参与公益活动?(可多选)

给予带薪志愿假期
提供活动相关补贴
颁发荣誉证书或公开表彰
与绩效考核/晋升适度关联
组织有趣、有意义的团建式活动
提供技能培训或发展机会
其他

Q22:对于本次调查或公司公益活动,您还有任何其他意见或建议吗?

填空1
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数码电子公益参与意愿员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供一套针对数码电子行业员工公益参与意愿与满意度的专业调研工具。帮助您评估员工参与度、收集活动改进建议、分析激励因素,适合企业人力资源、企业文化及 CSR 部门优化公益项目设计与员工体验。
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