数码电子副业需求员工满意度调查

您好！为了更好地了解您对数码电子副业项目的需求与体验，我们诚挚邀请您参与本次满意度调查。您的宝贵意见将帮助我们优化项目，为员工创造更多价值。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前是否参与了公司提供的数码电子类副业项目？

是，正在参与

曾经参与过，现已退出

尚未参与，但了解过

尚未参与，也不了解

Q2:您是通过什么渠道了解到公司数码电子副业项目的？

公司内部邮件/公告

部门主管/同事介绍

公司内部社交平台

人力资源部

其他渠道

Q3:您参与或考虑参与数码电子副业项目的主要动机是？

增加额外收入

学习新技能/知识

出于个人兴趣

积累行业经验

响应公司号召

Q4:您认为公司目前提供的数码电子副业项目，在哪些方面对您最有吸引力？（可多选）

产品/技术有竞争力

佣金/分成比例合理

公司提供培训支持

时间安排灵活自由

项目与主业有协同

品牌/平台有保障

Q5:请对您所了解的数码电子副业项目的“信息透明度”（如规则、收益、流程等）进行评分（1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明）。

分数

标签

Q6:您认为公司提供的培训或支持材料是否足够帮助您开展副业？

非常充足，内容详实

比较充足，基本够用

一般，有待加强

比较缺乏，需要更多

完全没有提供

Q7:请对副业项目与您本职工作的“时间协调性”进行评分（1-5分，1分表示严重冲突，5分表示完全协调）。

分数

标签

Q8:在开展副业过程中，您遇到的主要困难或挑战是什么？（可多选）

时间精力不足

缺乏销售/推广技巧

对产品知识掌握不够

客户资源有限

后台/系统操作复杂

缺乏有效的激励或反馈

没有遇到明显困难

Q9:您有多大可能向身边的同事推荐公司当前的数码电子副业项目？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您认为副业获得的收入是否达到了您的预期？

远超预期

达到预期

基本达到预期

未达到预期

远未达到预期

尚未产生收入

Q11:您希望公司在副业项目上增加哪些类型的支持？（可多选）

更系统化的技能培训

更丰富的营销素材库

更便捷的后台管理系统

定期的经验分享/交流会

更明确的晋升或荣誉体系

更高的佣金或奖励政策

Q12:您对未来继续参与或尝试参与数码电子副业项目的意愿如何？

意愿非常强烈，会持续参与

意愿较强，会选择性参与

意愿一般，视情况而定

意愿较低，可能不再参与

完全没有意愿

Q13:您更希望副业项目侧重于哪个方向？

最新/前沿的数码产品

高性价比的实用电子产品

智能家居/物联网设备

数码配件/周边产品

软件/订阅服务

其他

Q14:请对公司在副业项目上的整体组织和管理水平进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q15:对于公司数码电子副业项目的长远发展，您最核心的建议或期望是什么？

填空1

Q16:除了数码电子类，您是否对其他类型的副业项目（如文创、生活服务等）感兴趣？

非常感兴趣

比较感兴趣

一般

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q17:您认为一个好的员工副业项目应具备哪些关键要素？（可多选）

低门槛，易上手

收益稳定可观

时间高度自由

能提升个人能力

有良好的团队氛围

得到公司官方认可与支持

具有长期发展潜力

Q18:您的年龄区间是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q19:您在本公司的任职年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q20:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务等）

其他

数码电子副业需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供针对企业员工数码电子副业项目体验的标准化调研解决方案。帮助您评估参与动机、识别项目吸引力、分析改进需求，适合企业内部HR、运营及管理者优化副业项目设计与员工激励策略。

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