游戏依赖程度招聘调研问卷

Q1:您的年龄段是？

Q2:您的最高学历是？

Q3:您目前的工作状态是？

Q4:您通常玩以下哪些类型的游戏？（可多选）

Q5:平均而言，您每周花在游戏上的总时间大约是？

Q6:您是否曾因为玩游戏而推迟或忘记完成工作计划/学习任务？

Q7:当您感到工作或学习压力大时，您会倾向于通过玩游戏来放松吗？

Q8:您是否曾因为玩游戏而减少睡眠时间？

Q9:请评估您对以下陈述的同意程度（1-非常不同意，5-非常同意）：我觉得我能轻松控制自己玩游戏的时间。

Q10:如果有一款您非常喜欢的游戏发布了新内容，您会因此调整工作/学习安排来优先体验吗？

Q11:在非游戏时间（如工作、开会时），您是否会频繁地想到游戏相关的内容？

Q12:总体而言，您认为游戏对您的工作效率或学习状态产生了多大程度的负面影响？（0-毫无影响，10-影响极大）

Q13:您认为玩游戏为您带来了哪些积极影响？（可多选）

Q14:您是否认同“适度的游戏经历是某些岗位（如游戏运营、策划、电竞相关）的加分项”这一观点？

Q15:在求职时，如果招聘方明确询问您的游戏习惯和时长，您会感到？

Q16:对于将“游戏依赖程度”或“游戏行为管理能力”作为某些岗位的招聘评估参考因素，您有何看法或建议？

Q17:您是否有过因玩游戏而与家人、伴侣或同事发生争执的经历？

Q18:当您尝试减少游戏时间时，是否会感到烦躁、不安或空虚？

Q19:请评估您对以下陈述的同意程度（1-非常不同意，5-非常同意）：我认为我的游戏行为是健康、可控的。

Q20:您主要通过哪些渠道获取游戏资讯或参与游戏社区？（可多选）

Q21:您每月在游戏上的消费（包括购买游戏、内购、订阅服务等）大约占您月收入的多少？

Q22:假设您心仪的工作机会需要您大幅减少游戏时间以适应高强度工作，您的态度是？

Q23:请描述您理想中的工作与游戏娱乐之间的平衡关系。