游戏行业职业发展与员工满意度调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解您在游戏行业的职业发展需求与工作满意度，您的宝贵意见将帮助我们更好地优化人才发展体系与工作环境。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前所在的岗位类型是？

美术设计（原画/UI/3D/动效等）

程序开发（客户端/服务器/引擎等）

游戏策划（系统/数值/文案/关卡等）

项目管理/制作

运营/市场/发行

测试/QA

音频/音效

其他支持部门（行政/HR/财务等）

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您在本行业的总体工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-8年

8-12年

12年以上

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为职业发展平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:在您看来，公司目前提供的哪些职业发展支持最为有效？（可多选）

清晰的职级晋升体系

定期的专业技能培训

内部导师/教练制度

跨项目轮岗机会

外部会议/培训资助

技术分享会/知识库

明确的个人发展计划（IDP）

感觉缺乏有效支持

Q7:您认为目前限制您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

个人技能/知识瓶颈

公司缺乏明确的晋升通道

项目/团队发展机会有限

缺乏资深导师指导

工作与生活难以平衡，无暇学习

公司培训资源不足

行业技术更新太快，难以跟上

其他

Q8:您对当前薪酬福利的竞争力是否满意？

非常满意，极具竞争力

比较满意，基本符合预期

一般，与市场水平持平

不太满意，低于市场水平

非常不满意，远低于市场水平

Q9:您认为公司的绩效评估体系是否能客观、公正地反映您的工作成果与成长？

非常能

比较能

一般

不太能

完全不能

Q10:您最希望公司增加哪些方面的福利或支持？（可多选）

更灵活的弹性工作制/远程办公

补充商业医疗保险

心理健康支持/咨询

更多的学习津贴与书籍预算

子女教育/家庭关怀福利

团队建设与休闲活动经费

股权/期权激励

其他

Q11:您对目前团队的技术氛围与知识分享情况是否满意？

非常满意，分享频繁，氛围极佳

比较满意，有定期分享机制

一般，分享较少

不太满意，氛围封闭

非常不满意，缺乏交流

Q12:您是否清晰了解自己未来1-2年在公司内的职业发展路径？

非常清晰，有明确计划

大致清晰，有方向

比较模糊，只有概念

完全不清晰

认为在公司内发展路径有限

Q13:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q14:您认为当前的工作压力水平如何？

压力很小，游刃有余

压力适中，可以承受

压力较大，但尚可管理

压力很大，经常感到疲惫

压力极大，已影响健康与生活

Q15:哪些因素最能提升您的工作幸福感与留任意愿？（可多选）

参与有挑战性、感兴趣的项目

获得有竞争力的薪酬与奖金

感受到能力的成长与职业进步

和谐、高效的团队协作氛围

公司/产品的良好发展前景

优秀、值得学习的领导

良好的工作与生活平衡

被认可、有成就感的企业文化

Q16:综合考虑所有因素，您在未来一年内是否有离开公司的打算？

完全没有，打算长期发展

基本没有，比较稳定

不确定，看情况发展

有轻微打算，在观望机会

有明确打算，正在寻找机会

Q17:对于公司的员工职业发展体系或培训机制，您最迫切的一条改进建议是什么？

填空1

Q18:请分享一件最近在工作中让您感到有成就感或特别开心的事情。（可选）

填空1

Q19:如果您还有其他任何关于工作体验、团队管理或公司发展的意见或建议，请在此自由填写。

填空1

游戏行业职业发展与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏行业人才发展调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、分析职业发展需求、优化人才体系，适合游戏公司HR和管理层进行精准的内部人才盘点与组织效能提升。

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