游戏薪资期望活动效果评估问卷

游戏薪资期望活动效果评估问卷

您好！我们正在对近期举办的'游戏行业薪资期望'主题活动的效果进行评估。您的宝贵意见将帮助我们了解活动成效、优化未来活动设计，并为游戏行业人才提供更精准的参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受回答。感谢您的参与！

Q1:您是否参与了本次'游戏行业薪资期望'主题活动？

是，全程参与

是，部分参与

否，但了解活动内容

否，完全不了解

Q2:您是通过何种渠道了解到本次活动的？

公司/团队内部通知

行业社群（如微信群、QQ群）

合作伙伴/朋友推荐

社交媒体（如微博、知乎）

专业平台（如游戏葡萄、游戏陀螺等媒体）

其他

Q3:请对本次活动的整体组织与安排进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为本次活动最核心的环节是？

行业薪资报告发布与解读

资深从业者/HR分享

圆桌讨论/互动问答

薪资数据查询/工具演示

线上交流/社群互动

其他

Q5:请对活动内容（如分享嘉宾、报告数据、讨论话题）的专业性进行评分（1分非常不专业，5分非常专业）

分数

标签

Q6:请对活动内容（如报告解读、案例分享）的实用性与启发性进行评分（1分非常无用，5分非常有帮助）

分数

标签

Q7:本次活动提供的信息，对您了解游戏行业当前薪资水平有多大帮助？

非常有帮助，获得了清晰认知

比较有帮助，获得了一些新信息

一般，信息与已有认知差别不大

帮助不大，信息不够具体或深入

没有帮助

Q8:您认为本次活动对您个人在以下哪些方面产生了积极影响？（可多选）

明确了自身岗位的市场价值

了解了不同公司/项目的薪酬结构

获得了薪资谈判的信心与技巧

对职业发展规划有了新思考

拓展了行业人脉与交流

没有明显影响

其他

Q9:活动后，您对自身未来1-2年的薪资期望是否发生了变化？

是，显著提高了期望

是，略有提高

是，调整了期望结构（如更看重奖金/期权）

否，基本维持不变

否，反而降低了期望

Q10:请对本次活动的互动性与参与感进行评分（1分为单向灌输，5分为充分互动）

分数

标签

Q11:您认为本次活动的时长安排如何？

太短，意犹未尽

适中，恰到好处

略长，部分环节可精简

太长，感到疲劳

Q12:您对活动使用的平台/工具（如直播软件、互动工具）的体验如何？

非常流畅便捷

基本顺畅

一般，偶有小问题

体验较差，影响参与

不适用/未使用

Q13:您希望未来类似活动增加哪些方面的内容？（可多选）

更多细分岗位（如技术美术、系统策划）的薪资数据

更多不同规模/类型公司（如大厂、独立团队、出海公司）的案例

更具体的福利待遇（如年终奖、期权、培训）分析

职业发展路径与薪资成长关系

线下面对面交流活动

一对一薪资咨询/指导服务

其他

Q14:您是否愿意将本次活动或类似活动推荐给同行/朋友？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

非常不愿意

Q15:基于本次体验，您有多大意愿向他人推荐我们未来举办的活动？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q16:您对本次活动的整体评价是什么？最满意和最不满意的地方分别是什么？

填空1

Q17:对于如何更好地举办游戏行业薪资相关活动，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐