游戏养老需求员工满意度调查

Q1:您在公司所处的岗位类型是？

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

Q3:您的年龄阶段是？

Q4:您对当前工作内容的挑战性与成就感满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您对公司的团队氛围与同事关系满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:您有多大意愿向身边的同行朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:您认为公司目前提供的以下哪些福利或支持对您有吸引力？（可多选）

Q8:您是否已经开始为未来的养老生活进行财务储备或规划？

Q9:如果公司考虑增设养老相关的福利或关怀项目，您对以下哪些形式感兴趣？（可多选）

Q10:您对公司提供的五险一金（特别是养老保险部分）的缴纳基数与比例的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您如何看待“游戏行业是青春饭”这一说法？

Q12:为了在游戏行业实现更长期的职业发展，您认为个人最需要提升哪些方面？（可多选）

Q13:您是否担心因年龄增长而导致在行业内的竞争力下降？

Q14:您认为公司管理层在关注员工长期职业发展与福利保障方面所做的努力如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

Q15:对于公司在支持员工“长期职业发展”和“未来养老规划”方面，您最希望看到的一项具体改进或建议是什么？

Q16:综合考虑薪酬、福利、成长、文化等因素，您对未来3-5年继续留在公司发展的意愿如何？

Q17:除了物质回报，哪些非物质因素最能提升您的工作幸福感和留任意愿？（可多选）

Q18:请分享一件您在公司经历过的、让您感到特别受认可或温暖的事情。（选填）