游戏心理健康状况培训需求调研

游戏心理健康状况培训需求调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在深入了解游戏行业从业者对心理健康培训的实际需求，以便我们设计更具针对性的培训内容。您的所有回答都将被严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实情况填写。

Q1:您在游戏行业的工作岗位是？

研发（程序、美术、策划等）

运营/市场

项目管理/行政

其他

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为当前工作压力对您个人心理健康的影响程度是？

分数

标签

Q4:在您的工作中，哪些因素对您的心理健康影响最大？（可多选）

高强度的工作节奏/加班

项目不确定性/需求变更

团队沟通与协作问题

职业发展焦虑

工作与生活失衡

行业竞争压力

其他

Q5:您所在的公司/团队是否提供过正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询、相关培训等）？

是，且经常组织

是，但很少组织

否，但听说过有相关计划

否，完全没有

Q6:您个人对心理健康相关知识的了解程度如何？

分数

标签

Q7:您是否曾因工作压力或心理困扰寻求过帮助？

是，寻求过专业帮助（如心理咨询）

是，向亲友或同事倾诉

想过，但未付诸行动

否，从未有过

Q8:您希望通过培训获得哪些方面的心理健康知识或技能？（可多选）

压力管理与情绪调节

识别与应对职业倦怠

高效沟通与冲突处理

时间管理与工作生活平衡

焦虑、抑郁等常见问题的识别与自助

团队心理健康氛围营造

正念与放松训练

其他

Q9:您更倾向于哪种培训形式？

线上直播课程/讲座

线上录播课程

线下工作坊/沙龙

一对一辅导/咨询

混合模式（线上+线下）

Q10:您认为每次培训的合适时长是？

1小时以内

1-2小时

半天（3-4小时）

全天

Q11:您希望培训的频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

按需组织

Q12:您认为谁应该参加此类心理健康培训？（可多选）

全体员工

团队管理者/项目负责人

HR/行政人员

新入职员工

有特定需求的员工

Q13:您认为影响您参加培训的主要障碍是什么？

工作太忙，没有时间

担心隐私泄露或他人看法

对培训效果持怀疑态度

培训内容不实用

公司不支持

没有障碍

Q14:您对在公司内部建立常态化的心理健康支持体系（如定期培训、心理咨询渠道等）的支持程度是？

分数

标签

Q15:您是否愿意在培训中分享自己的经历或参与互动？

非常愿意

比较愿意，但需要安全的环境

不太愿意，更倾向于倾听

完全不愿意

Q16:对于游戏行业心理健康培训，您还有哪些具体的建议或期待？（例如，希望邀请什么类型的讲师、关注哪些特定案例等）

填空1

Q17:您是否有其他关于工作压力或心理健康方面，希望得到解答或支持的具体问题？

填空1

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