游戏行业从业者心理健康与工作满意度调查

游戏行业从业者心理健康与工作满意度调查

您好！这是一份关于游戏行业从业者心理健康状况与工作满意度的匿名调查问卷。您的真实反馈将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善从业者福祉提供参考。所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在游戏行业担任的职位类别是？

程序开发

美术设计（原画/UI/3D等）

游戏策划

运营/市场

测试/QA

项目管理

音效/音乐

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为过去一个月，您的工作压力水平如何？

几乎没有压力

轻度压力

中度压力

重度压力

压力极大，难以承受

Q4:您的主要压力来源有哪些？（可多选）

项目进度与截止日期

工作负荷过大

技术难题与挑战

团队沟通与协作

职业发展与晋升

薪资待遇

工作与生活失衡

行业不确定性

Q5:在过去一个月中，您是否经常感到焦虑或情绪低落？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q6:您的工作是否经常需要加班（超过标准工时）？

从不加班

偶尔加班（每月<5天）

经常加班（每周1-2天）

频繁加班（每周3-4天）

几乎每天加班

Q7:您认为加班对您的心理健康造成了怎样的影响？

几乎没有影响

有轻微负面影响

有显著的负面影响

负面影响非常严重

Q8:您所在的团队或公司氛围如何？

非常积极、支持性强

比较积极

一般，偶有摩擦

比较消极，缺乏支持

非常消极，充满冲突

Q9:您是否能够从工作中获得足够的成就感与价值感？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:请对您目前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q11:您认为以下哪些措施能有效改善您的心理健康状况？（可多选）

更合理的项目排期与工作量

提供心理咨询或EAP服务

更灵活的工作时间或远程办公

更明确的职业发展路径

改善团队沟通与领导方式

增加团队建设与娱乐活动

提高薪资福利待遇

Q12:您所在的公司是否提供正式的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询补贴等）？

有，且资源充足

有，但资源有限

没有

不清楚

Q13:当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、爱好）

向家人朋友倾诉

寻求同事或上级帮助

寻求专业心理咨询

独自忍受，不寻求帮助

其他

Q14:您有多大可能性会向朋友推荐在您当前的公司工作？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:考虑到心理健康因素，您在未来一年内是否有离职或换工作的打算？

完全没有

可能性较小

不确定，看情况

可能性较大

已经在积极寻找

Q16:您对游戏公司如何更好地关注和支持员工心理健康，有什么具体的建议或期望？

填空1

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