游戏企业社会责任认知与员工满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对游戏行业社会责任（如防沉迷、内容健康、数据安全等）的认知，以及您在本公司工作的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地履行社会责任并提升员工福祉。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类别是？

研发/技术

策划/设计

运营/市场

职能/支持（HR、行政等）

管理

Q3:您认为游戏行业最重要的社会责任是什么？

保护未成年人（防沉迷）

确保游戏内容健康向上

保障玩家数据安全与隐私

促进正向价值观与文化传播

其他

Q4:您认为公司目前在社会责任方面，哪些领域做得比较好？（可多选）

未成年人保护系统

游戏内容审核与价值观引导

用户隐私与数据安全

员工福利与职业发展

社区建设与公益活动

不太了解

Q5:您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司？（0-10分，0=完全不愿意，10=极愿意）

选项1

Q6:您如何评价公司内部关于社会责任（如合规、伦理、价值观）的培训与沟通？

非常充分且有效

比较充分

一般

比较缺乏

非常缺乏

Q7:您对当前的工作内容与挑战性的满意程度是？（1-5星，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q8:您对公司的团队协作氛围的满意程度是？（1-5星，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q9:您认为公司在平衡商业目标与社会责任时做得如何？

做得非常好，两者兼顾

做得比较好，有明确导向

一般，有时会有冲突

做得不够，偏向商业利益

不清楚

Q10:哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

良好的工作与生活平衡

有意义的项目与工作内容

积极正向的企业文化

优秀的管理与领导

Q11:您对公司的管理方式与领导力的满意程度是？（1-5星，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q12:您是否了解公司为履行社会责任（如公益活动、行业倡议）而开展的具体项目？

非常了解并参与过

比较了解

听说过但不了解细节

完全不了解

Q13:您认为在工作中践行社会责任（如设计健康内容、保护用户数据）是否让您的工作更有意义？

非常有意义

比较有意义

一般，只是工作的一部分

意义不大

没有感觉

Q14:您对公司的办公环境与硬件设施的满意程度是？（1-5星，1=非常不满意，5=非常满意）

分数

标签

Q15:您认为公司对员工身心健康（如压力管理、心理健康支持）的关注度如何？

非常关注且有具体措施

比较关注

一般

关注较少

非常不关注

Q16:您认为公司在履行社会责任方面，未来最应加强哪些方面？（可多选）

加强未成年人保护技术

提升内容审核标准与透明度

强化数据安全与隐私保护

增加员工社会责任培训

开展更多社会公益项目

加强行业合作与倡导

Q17:综合考虑各方面，您对目前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于公司如何更好地履行社会责任，同时提升员工满意度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q19:您未来1-2年的职业规划是？

继续在公司深耕发展

考虑内部转岗

观望外部机会

尚未明确规划

Q20:请留下您对公司或本次调查的其他意见或反馈（可选）。

填空1

游戏企业社会责任认知与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏企业社会责任认知与员工满意度的综合调研解决方案。帮助您评估员工认知水平、分析工作满意度、识别改进方向，适合游戏公司管理层和HR部门优化内部管理并提升企业社会形象。

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