游戏行业员工子女教育投入意愿与福利满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解您对子女教育投入的意愿，并优化公司相关福利政策，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们设计更贴合您需求的福利方案。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前是否有未成年子女？

是，有1个

是，有2个及以上

否

Q2:您子女目前所处的教育阶段是？（如有多位子女，请以年龄最长者为准）

学龄前（0-6岁）

小学

初中

高中

大学及以上

不适用

Q3:您认为子女教育的经济压力有多大？

分数

标签

Q4:目前，您在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）

学费/学杂费

课外辅导班（学科类）

兴趣特长班（如音乐、体育、编程等）

夏令营/游学项目

教育类保险/储蓄计划

购买书籍、学习设备

其他

Q5:您每年在子女教育上的总投入约占家庭年收入的多少？

5%以下

5%-15%

15%-30%

30%-50%

50%以上

不适用

Q6:您是否了解公司目前提供的与子女教育相关的福利政策？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q7:您对公司现有子女教育相关福利（如教育津贴、子女医疗补充保险等）的满意度如何？

分数

标签

Q8:您最希望公司增加或强化哪些子女教育支持类福利？（可多选）

定额教育津贴/补贴

学费报销或折扣计划

优质教育资源对接（如名校、兴趣机构合作）

设立内部子女托管/学习中心

提供教育规划咨询服务

组织亲子/家庭日活动

延长育儿假或设立“家长会假”

其他

Q9:如果公司提供一笔定额的年度教育福利金，您更倾向于哪种使用方式？

直接发放现金补贴

存入指定教育账户，专款专用

兑换成合作教育机构的课程/服务

无所谓

Q10:您认为公司提供的教育福利，对提升您的工作积极性和留任意愿有多大影响？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响很小

完全没有影响

Q11:您是否愿意参加公司组织的子女教育主题分享会或讲座？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q12:除了经济支持，您还希望公司在哪些方面为员工子女教育提供帮助？（可多选）

提供灵活工作时间以便接送孩子

在办公场所设置儿童活动区

建立员工子女教育交流社群

邀请专家进行升学/育儿指导

提供寒暑假短期托管服务

其他

Q13:从0到10分，您有多大意愿向身边有子女的同事推荐我们公司？（0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

选项1

Q14:您的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q15:您所在的部门类型？

研发/技术

美术/设计

策划/运营

市场/商务

职能支持（人力、行政、财务等）

其他

Q16:关于员工子女教育福利，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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