影视行业员工核心需求与满意度调查

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在深入了解影视行业从业者的核心需求与工作满意度,以期为行业人才发展提供有价值的参考。您的真实反馈至关重要,所有信息将被严格保密。请根据您的实际情况填写。

Q1:您目前在影视行业主要从事哪个领域的工作?

前期策划/编剧
导演/制片
摄影/灯光/美术
后期制作(剪辑/特效/调色等)
演员/表演
宣发/营销
技术/设备支持
行政管理/财务/法务
其他

Q2:您在本行业的从业年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作状态是?

全职员工(公司制)
项目制/合同工
自由职业者
工作室/团队合伙人
其他

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作环境/项目团队?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q6:在您看来,一份理想的影视工作,以下哪些因素最为核心?(请选择最重要的3项)

有竞争力的薪酬与奖金
清晰的项目奖金/分成机制
稳定且有保障的工作周期
参与高质量/有影响力作品的机会
优秀的团队合作氛围与领导力
个人技能提升与职业发展空间
工作与生活的平衡
良好的工作环境与硬件设施
行业内的认可与声誉
创作自由与话语权

Q7:您认为当前工作中,薪酬待遇与您的付出和贡献匹配度如何?

严重不匹配,远低于市场水平
有些不匹配,略低于预期
基本匹配
比较匹配,符合或略高于预期
非常匹配,令人满意

Q8:项目周期的不确定性(如开机延期、周期压缩)对您的工作和生活影响有多大?

影响极大,经常导致计划混乱
影响较大,需要频繁调整
有一定影响,但可以接受
影响较小
几乎没有影响

Q9:在职业发展方面,您目前最希望获得哪些支持?(可多选)

系统性的专业技能培训
参与行业高端论坛/交流的机会
获得资深前辈的指导( mentorship )
跨领域/跨工种的学习机会
获取行业认证或资格证书的支持
清晰的内部晋升通道
个人作品集的展示与推广支持
创业或独立项目的资源对接

Q10:您所在团队或项目的沟通协作效率如何?

效率很低,沟通不畅,内耗严重
效率一般,时有摩擦和误解
效率尚可,基本能完成任务
效率较高,沟通顺畅
效率非常高,团队默契,协同高效

Q11:您在工作中感到压力或焦虑的主要来源是?(可多选)

工作强度大,经常超时工作
项目 deadlines 过紧
创意想法被频繁否定或修改
人际关系复杂
收入不稳定
对未来职业前景感到迷茫
技术更新迭代太快,有知识焦虑
行业竞争激烈

Q12:您认为当前的工作是否为您提供了足够的创作自由或专业发挥空间?

完全没有,完全按指令执行
很少,限制较多
一般,在框架内有一定空间
较多,有较大的自主权
非常充分,能充分实现个人想法

Q13:请对您所在公司/团队在员工关怀(如福利、健康、心理支持等)方面的表现进行评分(1-5分,1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q14:综合考虑,未来1-2年,您继续留在影视行业发展的意愿如何?

意愿强烈,会持续深耕
意愿较强,但会观望更好机会
意愿一般,可能会考虑转行
意愿较低,正在寻找转行机会
已决定离开这个行业

Q15:如果考虑离开当前岗位或行业,最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪酬福利不满意
工作强度与压力过大
缺乏职业成长空间
行业前景不明朗
对工作内容失去兴趣
寻求更好的工作生活平衡
人际关系问题
计划创业或自由职业
其他个人原因

Q16:您认为AI技术(如生成式AI、智能剪辑等)对您未来工作的影响是?

威胁,可能取代部分工作
挑战,需要快速学习适应
工具,能提升效率解放创造力
机遇,将创造新的岗位和业态
目前影响不大,持观望态度

Q17:对于提升影视行业从业者的整体工作满意度和职业吸引力,您有什么具体的建议或期望?(如政策、行业规范、公司管理等方面)

填空1

Q18:请分享一个您在近期工作中感到最有成就感或最满意的时刻/经历。(选填)

填空1

Q19:您的性别是?

不愿透露

Q20:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
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影视行业员工核心需求与满意度调查
介绍
本模板旨在提供影视行业从业者核心诉求与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作满意度、分析核心需求、洞察职业发展瓶颈,适合影视公司、行业协会和人力资源机构优化人才管理策略。
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