影视期望功能员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对当前工作环境、团队协作及未来发展的真实想法，并持续优化我们的管理，特此开展本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

内容策划/编剧

美术/视觉设计

技术开发/程序

产品/项目管理

市场/运营

行政/人事/财务

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐“影视期望功能”作为理想的工作平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:您对目前工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）

团队氛围融洽

项目具有挑战性和成长性

薪酬福利具有竞争力

领导关怀与支持

培训与学习机会

工作与生活平衡

公司发展前景

其他

Q6:您认为目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

工作压力大，节奏快

跨部门沟通不畅

目标或职责不清晰

资源支持不足

个人能力提升遇到瓶颈

缺乏有效的反馈与认可

其他

Q7:您如何评价直属上级的管理与领导能力？

非常出色，能有效激励和指导团队

较好，能给予必要的支持

一般，管理方式有待改进

较差，沟通和管理存在明显问题

难以评价

Q8:您认为公司的内部沟通（如信息同步、政策传达等）效率如何？

非常高效透明

比较高效

一般，有时信息滞后

效率较低，信息不畅

非常低效

Q9:您对公司的培训与发展机会满意度如何？

分数

标签

Q10:您希望公司在员工发展方面提供哪些支持？（可多选）

更多专业技能培训

管理能力培训

行业交流与外部学习机会

清晰的职业发展路径规划

内部轮岗机会

mentorship（导师）制度

其他

Q11:您认为公司当前的薪酬福利水平在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般，处于行业中等水平

竞争力较弱

不清楚

Q12:除了薪酬，您最看重哪些福利或非物质激励？（可多选）

弹性工作制/远程办公

额外的带薪年假

丰富的团队建设活动

健康体检与医疗保险

节日福利与礼品

项目奖金或股权激励

公开的表彰与认可

其他

Q13:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意，平衡得很好

比较满意

一般，偶尔需要加班

不太满意，经常需要加班

非常不满意，严重影响生活

Q14:您是否清晰地了解自己的工作职责与团队/公司的目标？

非常清晰

比较清晰

一般，部分目标模糊

不太清晰

完全不清晰

Q15:您认为公司在企业文化和价值观建设上，哪些方面可以加强？（可多选）

使命愿景的传达与认同

创新与冒险精神的鼓励

协作与共享文化的深化

对员工多元化与包容性的支持

社会责任与公益活动的参与

其他

Q16:综合考虑各方面因素，您对未来一年在公司的发展信心如何？

分数

标签

Q17:如果有机会，您会向公司高层管理者提出哪一类最优先的建议？

优化管理流程与效率

改善薪酬福利体系

加强员工培训与发展

营造更好的团队文化

明确公司战略与方向

其他

Q18:请分享一个您在公司经历过的、让您感到特别有成就感或备受鼓舞的具体事例。

填空1

Q19:对于提升“影视期望功能”整体的员工满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q20:我们还可以在哪些方面做得更好？请自由提出您的宝贵意见。

填空1

影视期望功能员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业员工满意度与工作体验的标准化调研方案。帮助您评估团队士气、识别管理短板、收集改进建议，适合企业管理层和 HR 部门系统性地提升组织效能与员工归属感。

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