影视制作安全性评价与绩效满意度调查

您好!本次调查旨在了解您对影视制作过程中安全管理工作及个人绩效评价体系的看法与满意度。您的宝贵意见将帮助我们识别风险、优化管理、提升整体工作环境。问卷匿名,请放心填写。感谢您的参与!

Q1:您目前在影视项目中的主要角色是?

演员
导演/副导演
摄影/灯光/录音
美术/置景/道具
制片/统筹/场务
特效/后期/剪辑
其他

Q2:您参与当前(或最近一个)项目的工作时长?

少于1个月
1-3个月
3-6个月
6个月以上

Q3:您认为项目管理层对安全问题的重视程度如何?

分数
标签

Q4:在您参与的项目中,以下哪些安全隐患曾出现或您曾担心过?(可多选)

高空作业/威亚安全
烟火/爆破特效安全
用电及设备安全
交通与场地交通安全
恶劣天气或环境风险
人员密集区域管控
食品安全与卫生
器械/道具使用安全
工作时长过长导致的疲劳
其他

Q5:项目是否为您提供了充分、清晰的安全培训?

非常充分且实用
比较充分
一般,流于形式
不充分,几乎没有
完全没有

Q6:现场安全防护设备(如护具、消防器材、警示标识等)的配备是否充足、易取用?

非常充足且管理良好
基本充足
一般,有时找不到
比较缺乏
严重缺乏

Q7:当您发现安全隐患或提出安全建议时,通常得到的反馈和处理速度如何?

立即响应并有效解决
反馈较慢但最终会处理
有反馈但解决效果一般
很少得到反馈
无人理会

Q8:从0到10分,您有多大意愿向同行推荐本项目(或公司)的安全管理环境?

选项1

Q9:您对当前项目的个人绩效评价标准(如工作质量、效率、合作等)的清晰度是否满意?

非常清晰且合理
比较清晰
一般,有些模糊
不太清晰
完全不清晰

Q10:您认为绩效评价结果是否能真实、公正地反映您的工作贡献?

完全能反映
大部分能反映
一般,部分能反映
很少能反映
完全不能反映

Q11:绩效反馈(如面谈、沟通)的频率和有效性如何?

定期、深入且有帮助
不定期但有实质性沟通
偶尔沟通,流于形式
很少沟通
从未有过绩效反馈

Q12:您认为当前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进?(可多选)

评价标准的科学性
评价过程的透明度
反馈的及时性与有效性
与薪酬/奖励的挂钩
与职业发展的关联
管理者的评价能力
其他

Q13:总体而言,您对在本项目(或公司)工作的满意度如何?

分数
标签

Q14:与行业内其他项目/公司相比,您认为本项目在安全管理方面的水平处于?

明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后

Q15:考虑到所有因素(安全、薪酬、发展、团队等),您未来继续与当前团队/公司合作的意愿如何?

非常愿意
比较愿意
一般,看情况
不太愿意
完全不愿意

Q16:对于提升影视制作现场的安全性,您最重要的建议是什么?

填空1

Q17:对于完善绩效评价与激励体系,您有什么具体的想法?

填空1

Q18:您的性别?

不愿透露

Q19:您的年龄区间?

18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
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介绍
本模板旨在提供影视行业安全与绩效管理的专业调研解决方案。帮助您评估安全风险、优化绩效体系、提升员工满意度,适合制片方与人力资源部门实现工作环境优化。
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