影视行业求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:在求职时，您最看重影视行业岗位的哪些方面？（最多选3项）

Q3:您认为在影视行业求职过程中，哪类信息最不透明或最难获取？

Q4:对于一份影视行业的心仪工作，您可以接受的税前月薪最低范围是多少？

Q5:如果一份工作薪资略低于市场平均水平，但提供以下哪种额外价值，您最有可能接受？

Q6:请评估薪资福利在您最终决定是否接受一份影视行业Offer时的重要性。（1-5分，1为完全不重要，5为至关重要）

Q7:您更倾向于哪种薪资结构？

Q8:除了现金薪酬，哪些福利或补贴对您有较强吸引力？（最多选3项）

Q9:对于“加班”，您的态度是？

Q10:您认为在影视行业，多少年的工作经验是一个明显的薪资分水岭？

Q11:如果一家初创公司提供比行业龙头低15%的薪资，但承诺给您更大的创作自主权和职位头衔，您会考虑吗？

Q12:请描述您心目中理想的影视行业雇主应具备的1-2个最关键特质。

Q13:您主要通过哪些渠道了解目标公司的薪资水平？（单选最常用渠道）

Q14:在面试后，如果发现公司给出的最终薪资比您预期低10%，您会？

Q15:您认为当前影视行业的整体薪酬水平与工作付出是否匹配？（1-5分，1为严重不匹配，5为非常匹配）

Q16:您认为哪些影视相关岗位目前可能存在“溢价”（薪资高于普遍水平）？（可多选）

Q17:您是否愿意为了进入一家顶尖公司或参与一个明星项目，接受一份为期6-12个月的“低薪实习或试用期”？

Q18:在薪资谈判中，除了直接的数字，您通常会重点争取或关注哪些条款？（例如：试用期薪资、奖金计算方式、调薪周期等）

Q19:您未来3年的职业收入增长，更期望来自于？

Q20:您的性别是？

Q21:您目前常驻的城市类型是？