影视行业员工压力来源与满意度调查

尊敬的影视行业同仁，您好！我们正在进行一项关于工作压力来源与满意度的匿名调查，旨在了解您的真实感受与需求，以推动行业工作环境的持续改善。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前在影视行业中的主要岗位类别是？

前期策划/编剧/导演

演员/表演

摄影/灯光/美术/服化道

后期制作（剪辑/特效/调色等）

制片/统筹/场务

宣传/发行/商务

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

项目周期紧张，经常加班/熬夜

工作收入不稳定或与付出不匹配

创作理念与团队/资方存在冲突

行业竞争激烈，工作机会不稳定

工作与生活边界模糊，难以平衡

项目预算有限，资源捉襟见肘

职业发展路径不清晰

人际关系复杂（剧组/公司内部）

其他

Q5:上述压力来源中，对您影响最大的是哪一项？

项目周期紧张，经常加班/熬夜

工作收入不稳定或与付出不匹配

创作理念与团队/资方存在冲突

行业竞争激烈，工作机会不稳定

工作与生活边界模糊，难以平衡

项目预算有限，资源捉襟见肘

职业发展路径不清晰

人际关系复杂（剧组/公司内部）

其他

Q6:您认为所在团队/公司对员工心理健康的关注与支持程度如何？（1分=完全不关注，5分=非常关注并提供有效支持）

分数

标签

Q7:您认为哪些措施能有效缓解行业工作压力？（可多选）

建立更规范的项目周期与工时制度

提高薪酬透明度与稳定性

加强项目前期沟通，明确创作方向

提供更多职业技能培训与职业规划指导

建立更有效的团队沟通与冲突解决机制

设立员工心理健康支持计划（如EAP）

鼓励并落实带薪休假制度

其他

Q8:您平均每周的工作时长大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q9:您认为当前的工作强度是否在您的承受范围内？

完全在承受范围内

基本可以承受，但有时感到疲惫

经常感到难以承受，影响身心健康

长期超出承受范围，已考虑转行

Q10:综合考虑工作内容、环境、收入与发展，您有多大意愿向朋友推荐进入影视行业工作？（0分=绝对不会推荐，10分=极有可能推荐）

选项1

Q11:您对所在团队/公司的沟通氛围与协作效率满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q12:您主要通过哪些方式来应对工作压力？（可多选）

与家人朋友倾诉

运动/健身

发展个人兴趣爱好

寻求专业心理咨询

暂时“躺平”或休息

学习新技能提升自己

通过工作成果获得成就感

暂时没有有效应对方式

其他

Q13:您对未来1-2年在影视行业的发展前景持何种态度？

非常乐观

谨慎乐观

中性，走一步看一步

比较悲观

非常悲观，考虑离开

Q14:您对行业在保障从业者劳动权益（如合同、薪酬支付、保险等）方面的现状满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:您认为行业或您所在的公司/团队，最迫切需要改进以提升员工满意度的一点是什么？

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q18:您目前的工作状态是？

全职受雇于某家公司/工作室

自由职业者/个体从业者

与固定团队/公司项目制合作

其他

Q19:对于本次调查，您是否还有其他希望补充的意见或建议？（选填）

填空1

影视行业员工压力来源与满意度调查

介绍

本模板旨在提供影视行业员工压力与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作压力来源、测量员工满意度、分析心理健康支持需求，适合影视公司、行业协会和人力资源部门优化工作环境与员工关怀策略。

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