音乐医疗资源可及性招聘调研问卷

Q1:您的专业背景最接近以下哪个领域？

Q2:您目前从事的职业身份是？

Q3:您认为当前国内音乐治疗相关服务的公众认知度如何？

Q4:您认为目前限制音乐治疗资源可及性的主要因素有哪些？（可多选）

Q5:从招聘方（如医院、康复机构）的角度看，您认为他们招聘音乐治疗师时面临的最大困难是？

Q6:您如何评价目前国内音乐治疗专业人才的培养质量？（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常优秀）

Q7:您认为，提升音乐治疗资源可及性，最应优先从哪个层面入手？

Q8:如果您是求职者，在选择音乐治疗相关职位时，最看重哪些因素？（可多选）

Q9:您认为，一个理想的音乐治疗师招聘信息应包含哪些核心信息？

Q10:整体而言，您有多大意愿向身边有志于助人行业的朋友推荐音乐治疗作为职业方向？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q11:您认为，在线平台或数字化工具（如APP、远程治疗系统）对提升音乐治疗资源可及性的作用如何？

Q12:为了吸引和留住优秀人才，您认为行业或机构可以提供哪些支持？（可多选）

Q13:您对未来3-5年内，国内音乐治疗行业的人才需求趋势有何判断？

Q14:对于希望进入音乐治疗领域的新人，您最想给予的一条建议是什么？

Q15:您是否曾因所在地缺乏相关资源，而放弃寻求或提供音乐治疗服务？

Q16:您认为当前音乐治疗师的职业社会地位如何？（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）

Q17:您通常通过哪些渠道获取音乐治疗行业的招聘或职业发展信息？（可多选）

Q18:在招聘过程中，您认为最能有效评估音乐治疗师候选人专业能力的方式是？

Q19:请描述您心目中，一个“资源可及性高”的音乐治疗服务环境应具备哪些特征？

Q20:您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组讨论，以进一步探讨相关议题？