直播价格接受度与员工满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对当前直播产品定价策略的看法，以及您作为员工的工作体验。您的宝贵意见将帮助我们优化业务策略与工作环境。所有信息将被严格保密，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

直播运营/策划

产品/技术

市场/销售

内容/主播

客户服务

行政/人事/财务

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否了解公司当前直播产品/服务的定价策略？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q4:您认为当前直播产品的定价与市场同类产品相比，其竞争力如何？

分数

标签

Q5:您认为当前直播产品的定价是否清晰、易于向客户解释？

非常清晰易懂

比较清晰

一般

比较模糊

非常复杂难懂

Q6:您认为哪些因素对直播产品的定价影响最大？（可多选）

主播/嘉宾成本

内容制作与版权成本

平台技术/带宽成本

市场竞争情况

目标用户消费能力

营销推广成本

利润率要求

其他

Q7:根据您的观察或与客户的接触，您认为用户对当前价格的接受度如何？

完全接受，认为物超所值

基本接受，价格合理

勉强接受，但希望更优惠

不太接受，认为价格偏高

非常不接受，认为价格过高

Q8:您认为可以采取哪些措施来提升用户对直播价格的接受度？（可多选）

推出更多优惠券/折扣活动

增加会员/订阅制，提供长期优惠

提供更灵活的套餐组合

提升直播内容质量与独特性

加强价格与价值的宣传沟通

提供试看/体验环节

其他

Q9:从0到10分，您有多大可能向朋友或家人推荐在我们公司工作？

选项1

Q10:您对目前的工作内容与职责匹配度感到满意吗？

分数

标签

Q11:您对团队内部的沟通与协作氛围感到满意吗？

分数

标签

Q12:您认为公司提供的培训与发展机会如何？

分数

标签

Q13:在工作中，您感到最有成就感的部分来自于？（可多选）

完成有挑战性的项目

获得用户/客户的正面反馈

个人能力得到提升

团队的成功与认可

获得有竞争力的薪酬回报

其他

Q14:您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）

工作负荷过大

目标/业绩压力

跨部门沟通不畅

资源支持不足

技能/知识跟不上

工作与生活难以平衡

其他

Q15:您对公司的整体福利待遇（如薪酬、五险一金、假期、补充福利等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对直属上级的管理方式与领导力评价如何？

分数

标签

Q17:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清楚

Q18:对于提升直播产品的价格竞争力，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q19:对于改善员工工作体验、提升满意度，您最希望公司做出哪一项改变？

填空1

直播价格接受度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供直播产品定价与员工满意度一体化调研的标准化解决方案。帮助您评估价格市场竞争力、收集员工改进建议、分析内部工作体验，适合直播平台、互联网企业和人力资源部门同步优化产品策略与团队管理。

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