直播内容偏好与员工满意度调查

您好！为优化公司直播内容策略并了解员工工作感受，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地服务大家。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您的职位层级是？

基层员工

中层管理者

高层管理者

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您通常通过公司直播获取哪些类型的信息？（可多选）

公司战略与政策宣导

产品/业务知识培训

团队建设与文化活动

行业动态与市场分析

职业技能提升课程

高管/优秀员工分享

其他

Q4:您认为当前公司直播的频率如何？

频率过高，影响工作

频率适中，恰到好处

频率偏低，希望增加

不太关注频率

Q5:您更倾向于在什么时间段观看公司直播？

工作日上午

工作日下午

工作日午休时间

工作日下班后

非工作日

时间灵活，均可接受

Q6:请对当前公司直播的总体内容质量进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q7:您认为当前直播内容在哪些方面有待提升？（可多选）

内容实用性

讲师/嘉宾表现力

互动环节设计

直播画面与音质

内容深度与专业性

时间长度控制

其他

Q8:您更喜欢哪种形式的直播互动？

实时弹幕/评论

问答抽奖

分组讨论/线上工作坊

投票/问卷

不需要太多互动

Q9:您有多大可能向同事推荐观看公司的内部直播？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您对目前的工作环境（如办公设施、氛围等）感到满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您认为公司提供的培训与发展机会如何？

非常匮乏

比较匮乏

一般

比较充足

非常充足

Q12:您与直接上级的沟通顺畅度如何？

非常不顺畅

不太顺畅

一般

比较顺畅

非常顺畅

Q13:您是否清楚了解自己的工作职责与团队目标？

完全不清楚

不太清楚

基本清楚

比较清楚

非常清楚

Q14:哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

良好的团队合作氛围

上级的支持与认可

工作与生活的平衡

富有挑战性和意义的工作内容

其他

Q15:请对您目前的整体工作满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您是否认为公司直播是了解公司动态和文化的有效渠道？

完全不是

作用不大

一般

比较有效

非常有效

Q17:您对公司未来的直播内容主题或形式，有什么具体的建议或期待？

填空1

Q18:对于提升员工满意度和团队凝聚力，您还有哪些其他想法或建议？

填空1

直播内容偏好与员工满意度调查

介绍

本模板旨在为企业提供内部直播内容评估与员工满意度调研的一体化解决方案。帮助您了解员工偏好、评估直播效果、分析满意度驱动因素，适合企业 HR、培训部门及管理层优化内部沟通与员工关怀策略。

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