直播认知程度与绩效满意度调查

直播认知程度与绩效满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解您对直播业务的认知程度以及相关绩效满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化相关流程。问卷匿名填写，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您对“直播”这一业务形态的熟悉程度如何？

非常熟悉，深度参与

比较熟悉，了解主要流程

一般了解，知道基本概念

不太熟悉，接触较少

完全不了解

Q2:您认为直播业务在您所在团队/公司中的战略地位如何？

核心战略业务，是主要增长点

重要业务之一，贡献稳定

常规业务板块，与其他业务并列

探索性业务，尚未成熟

边缘业务，重要性较低

Q3:您是否了解与您工作相关的直播业务关键绩效指标（KPI）？

非常了解，并能清晰阐述

比较了解，知道主要指标

大致了解，但不够具体

听说过，但不清楚具体内容

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道获取关于直播业务的信息与知识？（可多选）

公司内部培训/分享会

直属上级/同事传达

内部知识库/文档

行业报告/新闻

自行学习/摸索

其他

Q5:您认为当前公司为直播业务提供的支持（如工具、培训、资源）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常匮乏

Q6:请对您目前所负责的直播相关工作内容的挑战性与成长性进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q7:您对当前直播业务的绩效考核方式（如指标设定、评估周期、反馈机制）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:基于您当前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐从事直播相关岗位？（0-10分）

选项1

Q9:您认为当前直播业务绩效管理中最需要改进的方面是？（可多选）

目标设定更合理、清晰

过程数据更透明、及时

评估反馈更频繁、有效

激励措施更直接、有吸引力

技能培训更系统、实用

跨部门协作更顺畅

其他

Q10:您认为您的直属上级对直播业务的认知水平如何？

认知水平很高，能给予有效指导

认知水平较高，基本能满足工作需要

认知水平一般，指导有限

认知水平较低，难以提供支持

不清楚

Q11:您对自己在直播业务领域的专业能力提升速度是否满意？

非常满意，成长迅速

比较满意，稳步提升

一般，提升有限

不太满意，进步缓慢

非常不满意，停滞不前

Q12:您认为直播业务的跨部门沟通与协作效率如何？

效率非常高，协作顺畅

效率比较高，基本顺畅

效率一般，偶有障碍

效率比较低，沟通成本高

效率非常低，协作困难

Q13:与您入职/接手直播业务时相比，您对直播的整体认知有何变化？

认知大幅深化，理解更全面

认知有所加深，理解更清晰

认知变化不大，维持原状

认知反而变得模糊或混乱

不适用/刚接触不久

Q14:请对直播业务相关的公司内部信息透明度进行评分（1-5分，1分很低，5分很高）。

分数

标签

Q15:您认为提升直播业务认知和绩效，最有效的途径是？（可多选）

系统性的专业培训

定期的业务复盘与分享

更清晰的目标与策略传达

与优秀同事/导师结对

参与实际项目历练

自主学习与研究

其他

Q16:综合考虑认知、支持、绩效等因素，您对目前从事直播相关工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于提升团队对直播业务的整体认知水平和绩效满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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