直播核心需求员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解您在日常工作中与直播核心需求相关的体验与感受，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将直接帮助我们优化流程、提升效率，共同打造更佳的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

产品部

技术部（前端/后端/测试）

运营部

市场/品牌部

设计部

其他

Q2:您参与直播核心需求相关工作的频率是？

每天都会涉及

每周数次

每月数次

偶尔参与

几乎不参与

Q3:请您对直播核心需求的整体规划与目标清晰度进行评分（1分-非常不清晰，5分-非常清晰）

分数

标签

Q4:您认为当前直播核心需求从提出到上线的流程效率如何？

非常高，流程顺畅高效

较高，基本顺畅

一般，存在部分卡点

较低，流程繁琐耗时

非常低，流程混乱

Q5:在需求推进过程中，您认为哪些环节的沟通成本最高？（可多选）

需求方与产品经理

产品经理与设计师

产品/设计与技术开发

技术开发内部

测试与上线环节

跨部门协作

其他

Q6:请您对技术团队在实现直播核心需求时的支持与响应速度进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

分数

标签

Q7:关于直播核心需求的技术方案评审，您的体验是？

非常充分，能有效规避风险

比较充分，但有时流于形式

一般，讨论深度有待加强

不够充分，常导致后期返工

很少或没有正式评审

Q8:基于您当前的体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐参与直播核心需求项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q9:您认为当前直播核心需求的工作，在哪些方面为您带来了成长？（可多选）

技术深度与挑战

产品思维与业务理解

复杂项目管理能力

跨团队沟通协作

行业前沿认知

暂时感觉成长有限

其他

Q10:您认为当前需求排期的合理性如何？

非常合理，能平衡业务紧急与开发容量

基本合理，偶尔有冲突

一般，经常需要临时插入高优需求

不太合理，排期经常被打乱

非常不合理，计划总是赶不上变化

Q11:请您对测试环节在保障直播核心需求质量方面的作用进行评分（1分-作用甚微，5分-至关重要）

分数

标签

Q12:在直播核心需求上线后，您通常通过哪些渠道获取用户反馈？（可多选）

数据埋点与分析报告

用户调研与访谈

客服/运营反馈

社交媒体与社区评论

内部使用体验

很少主动获取

Q13:您认为当前对直播核心需求的效果复盘做得如何？

非常系统，能有效指导后续迭代

比较系统，但行动落地有待加强

一般，复盘流于形式

很少进行正式复盘

几乎没有复盘

Q14:您在工作中因直播核心需求产生的加班情况如何？

几乎不加班

偶尔加班

周期性加班（如大版本前）

经常加班

长期高强度加班

Q15:您认为改善直播核心需求工作体验，最需要优先提升哪些方面？（可多选）

需求前期规划与清晰度

跨部门沟通与协作机制

技术基础设施与工具支持

项目管理与排期合理性

上线后的复盘与迭代机制

团队激励与认可

其他

Q16:整体而言，您对目前参与直播核心需求相关工作获得的成就感和价值感的评分是？（1分-毫无价值感，5分-非常有价值感）

分数

标签

Q17:与公司其他业务线相比，您认为直播核心需求的资源投入（人力、时间、预算）匹配度如何？

投入充足且匹配

投入基本匹配

投入略显不足

投入严重不足

不了解其他业务线情况

Q18:对于提升直播核心需求团队的协作效率与工作幸福感，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q19:如果有机会，您是否愿意持续深入地参与未来的直播核心需求项目？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

非常不愿意

Q20:请留下您对本次调查或直播核心需求工作的其他任何想法（可选）：

填空1

直播核心需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业直播核心需求团队员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作流程效率、识别协作痛点、了解员工成长与价值感，适合互联网公司、HR部门及项目管理者进行团队效能诊断与改进。

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