直播性价比评价员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了解您对公司直播业务性价比评价工作的真实感受，并持续优化相关工作流程与团队氛围，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

直播运营部

商品/选品部

内容策划/编导部

数据分析部

市场/品牌部

技术支持部

其他

Q2:您参与“直播性价比评价”相关工作的频率是？

每天都会涉及

每周数次

每月数次

偶尔参与

几乎不参与

Q3:您如何评价公司目前对“直播性价比”的定义和衡量标准？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q4:您认为当前用于评价直播性价比的数据（如ROI、GMV、互动率等）是否全面、准确？

非常全面准确

比较全面准确

一般

不太全面准确

非常不全面准确

Q5:从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐目前这套“直播性价比评价”的工作方法或流程？

选项1

Q6:在您看来，当前“直播性价比评价”工作的主要价值体现在哪些方面？（可多选）

优化直播选品策略

控制直播成本与预算

评估主播/KOL合作效果

指导内容与玩法创新

为管理层决策提供数据支持

跨部门协作效率提升

其他

Q7:您认为当前“直播性价比评价”流程中，存在哪些主要挑战或困难？（可多选）

数据来源分散，整合困难

评价标准不统一，主观性强

跨部门沟通成本高

分析工具/系统不完善

反馈结果落地慢，行动滞后

缺乏明确的奖惩或激励机制

其他

Q8:您对目前用于直播性价比分析的工具/系统的易用性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q9:您认为“直播性价比评价”的结果，在多大程度上影响了实际的业务决策与资源分配？

影响非常大，是核心决策依据

影响比较大，是重要参考

影响一般，偶尔被参考

影响很小，很少被参考

几乎没有影响

Q10:您如何评价跨部门在“直播性价比评价”工作中的协作顺畅度？（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）

分数

标签

Q11:您是否接受过与“直播性价比评价”相关的培训或指导？

接受过系统且充分的培训

接受过一些基础培训

仅通过口头或文档了解

完全没有接受过培训

Q12:您对直属上级在“直播性价比评价”工作上的支持与指导满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:您希望通过哪些方式，提升自身在“直播性价比评价”方面的能力？（可多选）

专业的内部/外部培训

更清晰的工作手册与案例库

定期的经验分享与复盘会

与数据分析师结对学习

获得更先进的工具权限

其他

Q14:基于当前的评价体系，您认为自己的工作成果（如分析报告、优化建议）得到了公正、合理的认可吗？

完全认可

大部分认可

一般

不太认可

完全不认可

Q15:总体而言，您对目前从事的“直播性价比评价”相关工作内容的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:您对“直播性价比评价”这项工作在未来公司发展中的重要性预期如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q17:综合考虑工作内容、成长空间、团队氛围等因素，您未来一年继续深耕“直播性价比评价”相关工作的意愿是？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

非常不愿意

Q18:对于提升“直播性价比评价”工作的效率、价值或团队满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

Q19:请分享一个您在工作中遇到的、关于“直播性价比评价”的成功案例或积极体验（可选）。

填空1

直播性价比评价员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估员工对公司直播业务性价比评价工作的满意度。帮助您收集改进建议、优化工作流程、提升团队协作，适合相关业务部门和管理层持续优化运营效率与团队氛围。

标签

关于

2天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

直播性价比评价员工满意度调查

相关推荐