直播购物渠道偏好招聘调研问卷

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您在招聘决策中的角色是？

Q3:在过去的招聘中，您是否曾通过直播购物渠道（如抖音、淘宝直播、快手等）接触或筛选过候选人？

Q4:总体而言，您认为通过直播购物渠道（如主播、直播运营等岗位）招聘人才的潜力有多大？

Q5:您认为从直播购物渠道招聘人才，主要优势有哪些？（可多选）

Q6:您认为从直播购物渠道招聘人才，主要挑战或顾虑有哪些？（可多选）

Q7:对于直播购物相关岗位（如主播、直播运营），您更倾向于从以下哪种渠道招聘？

Q8:您认为直播购物平台（如抖音、淘宝）的官方人才招聘功能，对您的招聘工作有帮助吗？

Q9:在评估直播购物渠道的候选人时，您最看重以下哪一项？

Q10:您希望通过哪些方式，更有效地从直播购物渠道发现和吸引人才？（可多选）

Q11:您认为，未来两年内，直播购物渠道在您公司整体招聘中的重要性会如何变化？

Q12:对于非直播直接相关岗位（如市场、客服、供应链），您会考虑从有直播购物背景的候选人中招聘吗？

Q13:您认为当前直播购物平台提供的招聘相关服务（如人才认证、简历工具、匹配算法）成熟度如何？

Q14:您希望直播购物平台在招聘方面提供哪些支持？（可多选）

Q15:在招聘直播相关人才时，您更倾向于聘用有经验的成熟人才，还是培养有潜力的新人？

Q16:请分享一个您通过直播购物渠道成功招聘或接触到的、令您印象深刻的候选人案例（或简述原因）。

Q17:您所在公司的规模是？

Q18:对于利用直播购物渠道进行招聘，您还有哪些其他建议或想法？