直播学习方式偏好员工满意度调查

欢迎参与本次调查！我们旨在了解您对直播学习方式的偏好与满意度，以优化未来的培训与学习体验。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。本问卷匿名，所有数据仅用于统计分析。

Q1:您目前在公司的工作岗位属于哪个类别？

技术研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/管理

其他

Q2:您在过去一年中，参与公司组织的直播学习的频率大约是？

每月多次

每月1-2次

每季度1-2次

半年1次或更少

从未参与

Q3:总体而言，您对公司目前提供的直播学习体验的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您通常倾向于在什么时间参加直播学习？

工作日上午

工作日下午

工作日晚间

周末

时间灵活，均可接受

Q5:您更偏好的单次直播学习时长是？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90-120分钟

120分钟以上

Q6:您认为直播学习最吸引您的优势是什么？（可多选）

实时互动，疑问即时解答

学习氛围好，有参与感

时间地点相对灵活

内容聚焦，信息密度高

可以回看复习

其他

Q7:在直播学习中，您最喜欢的互动形式是？（可多选）

实时文字聊天/弹幕

投票/选择题

讲师点名提问

小组讨论/分房间

实时白板协作

其他

Q8:您认为直播讲师最应具备的特质是？

专业知识扎实

表达清晰，富有感染力

善于引导互动与讨论

课程节奏把控得当

能结合实际工作案例

Q9:您对目前直播学习的画面清晰度、音质等音视频技术体验的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:直播结束后，您对配套学习材料（如PPT、讲义、作业）的需求程度是？

非常重要，是学习的关键

比较重要，有助于复习

一般，可有可无

不太需要

完全不需要

Q11:您希望通过直播学习主要获得哪些方面的提升？（可多选）

岗位专业技能

行业前沿知识

通用软技能（如沟通、协作）

公司文化与制度

工具软件使用

个人兴趣拓展

其他

Q12:如果直播可以回看，您回看的频率是？

几乎每次都会回看

只回看重点或错过部分

偶尔回看

几乎不回看

从不回看

Q13:您认为直播学习与录播学习相比，最大的不同或价值在于？

实时互动性

学习的约束力与仪式感

内容时效性更强

能感受到同伴的学习状态

区别不大

Q14:您有多大可能向同事推荐公司组织的直播学习课程？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q15:您认为目前公司的直播学习在哪些方面有待改进？（可多选）

课程内容实用性

讲师授课水平

直播技术稳定性

互动环节设计

学习时间安排

课后支持与跟进

其他

Q16:您是否愿意在直播中担任分享者或客座讲师？

非常愿意，已有明确主题

愿意，但需要支持与准备

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于如何更好地组织或设计直播学习，以提升您的参与感和学习效果，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:未来，您希望增加哪一类主题的直播课程？

硬核技术深度解析

跨部门业务知识普及

职业发展与规划

心理健康与压力管理

创新思维与工作方法

Q19:综合考虑内容、形式、体验等所有因素，您对公司直播学习项目的整体推荐意愿如何？（1分完全不推荐，5分强烈推荐）

分数

标签

Q20:请分享一次令您印象最深刻的（公司内或外部）直播学习经历，并简要说明原因。

填空1

直播学习方式偏好员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业直播学习方式偏好与满意度的标准化调研方案。帮助您评估员工参与意愿、分析学习体验痛点、优化课程内容设计，适合企业HR、培训部门及管理者精准提升内部培训效果与员工满意度。

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