直播求职偏好满意度调查

直播求职偏好满意度调查

您好！感谢您参与本次关于直播求职偏好的调研。本问卷旨在了解您在直播求职过程中的体验与看法，以帮助相关平台和服务提供方更好地满足求职者需求。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况作答。预计耗时约5-8分钟。

Q1:您最近一次使用直播求职（如直播带岗、直播招聘会等）是在什么时候？

过去1个月内

过去3个月内

过去6个月内

过去1年内

1年以上/未曾使用

Q2:您主要通过哪些渠道接触或参与直播求职？

招聘平台App（如Boss直聘、智联招聘等）

短视频平台（如抖音、快手）

社交媒体（如微信视频号、微博）

企业官方直播

学校/政府组织的招聘会直播

其他

Q3:您参与直播求职的主要目的是什么？

寻找全职工作机会

寻找兼职/实习机会

了解特定行业/公司信息

学习面试/求职技巧

好奇/随便看看

Q4:总体而言，您对直播求职这种形式的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:与传统的在线投递简历相比，您认为直播求职在获取职位信息方面的效率如何？

效率高很多

效率略高一些

两者差不多

效率略低一些

效率低很多

Q6:在直播求职中，您最看重以下哪些功能或环节？

企业HR/负责人实时在线答疑

岗位要求与薪资透明展示

一键投递简历功能

在线连麦面试

直播间回放功能

求职者互动评论氛围

Q7:您认为一场理想的招聘直播时长应该是多久？

15-30分钟

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

时长不重要，内容精炼即可

Q8:您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐“直播求职”这种方式？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q9:在直播求职过程中，您对招聘方（企业）的信任度如何？

非常信任，信息真实可靠

比较信任，但会核实

一般，半信半疑

不太信任，宣传成分大

完全不信任

Q10:您认为当前直播求职存在哪些不足或需要改进的地方？

岗位信息不够丰富或匹配度低

直播互动体验差（如卡顿、延迟）

招聘方讲解不专业或信息不透明

缺乏有效的后续跟进机制

隐私保护担忧

其他

Q11:通过直播求职，您获得面试机会的概率如何？

很高，经常获得

一般，偶尔获得

很低，很少获得

从未获得过

尚未投递/尝试

Q12:您对直播求职中提供的“一键投递简历”或“在线创建简历”功能的便捷性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:您更倾向于观看哪种类型的招聘直播？

单一企业专场

多企业联合的行业招聘会

特定职位专场（如技术、销售）

求职技巧分享类直播

都可以，没有特别偏好

Q14:对于提升直播求职的体验和效果，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q15:未来半年内，您使用直播求职的频率可能会如何变化？

大幅增加

略有增加

保持不变

略有减少

大幅减少/不再使用

Q16:您的年龄是？

18岁及以下

19-22岁

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q17:您目前的就业状态是？

在校学生

应届毕业生

在职，观望新机会

离职，正在找工作

自由职业/其他

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