直播求职偏好与品牌认知调查

Q1:您的年龄阶段是？

Q2:您目前的工作状态是？

Q3:在过去的求职经历中，您主要通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）

Q4:您是否参与过或观看过以“直播”形式进行的招聘活动或企业宣讲会？

Q5:总体而言，您对“直播招聘”这种新型求职形式的接受度如何？（1分表示完全不接受，5分表示非常接受）

Q6:您认为直播招聘相比传统招聘方式，最吸引您的优势是什么？（可多选）

Q7:您对直播招聘可能存在的顾虑或担忧有哪些？（可多选）

Q8:如果参与直播招聘，您最希望看到哪种形式的内容？

Q9:您认为一次理想的直播招聘活动，时长应该控制在多久？

Q10:在直播招聘中，您最看重主播（如HR、业务负责人）的哪些特质？

Q11:提到“招聘平台”或“求职App”，您脑海中首先浮现的品牌有哪些？（可多选）

Q12:在您印象最深的招聘平台中，其品牌形象或广告语给您留下了怎样的印象？

Q13:如果有一个新的直播求职平台，其品牌主张是“真实互动，高效连接”，您对该品牌的初始信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）

Q14:您希望一个理想的直播求职平台提供哪些核心功能？（可多选）

Q15:您是否愿意为获得更优质的直播招聘服务（如专属内推、简历精修指导、一对一咨询等）而付费？

Q16:对于未来直播求职平台的发展，您还有哪些具体的期待或建议？

Q17:综合考虑功能、品牌、体验等因素，您未来使用直播求职平台的意愿有多强？

Q18:您的最高学历是？

Q19:您目前期望的职位类型偏向于？

Q20:您期望的年薪范围是？

Q21:您平时获取行业资讯和求职信息最常用的平台是？

Q22:从0到10分，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐“直播招聘”这种形式？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q23:请用一个词或一句话，描述您心目中理想的求职体验。