直播求职偏好产品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于直播求职产品偏好的市场调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解用户需求，优化产品设计。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您的年龄阶段是？

18岁以下

18-24岁

25-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q2:您目前的状态是？

在校学生

应届毕业生

在职（寻求新机会）

待业/求职中

自由职业者

其他

Q3:您通常通过哪些渠道寻找工作机会？（可多选）

传统招聘网站（如智联、前程无忧）

垂直领域招聘平台

企业官网/公众号

社交媒体（如脉脉、小红书）

熟人/内推

直播招聘活动

其他

Q4:您是否参与过或观看过以“求职”或“招聘”为主题的直播？

是，作为求职者参与过

是，作为观众观看过

听说过，但没参与过

完全没接触过

Q5:您对通过直播形式进行求职/招聘的接受度如何？（1分表示完全不接受，5分表示非常接受）

分数

标签

Q6:您认为直播求职相比传统方式，最大的吸引力是什么？（可多选）

信息更直观、真实

互动性强，能即时提问

能更直观了解公司文化

求职/招聘效率更高

形式新颖有趣

没有吸引力

Q7:在直播求职中，您最希望看到或参与哪些内容？（可多选）

企业HR/高管直接介绍岗位

在职员工分享工作体验

模拟面试/面试技巧讲解

行业趋势与职业发展分析

在线简历投递与初筛

薪资福利面对面答疑

其他

Q8:您更倾向于哪种类型的直播求职主体？

大型综合招聘平台举办的直播

特定行业/领域的垂直平台直播

知名企业自行举办的直播

知名职场KOL/专家主导的直播

没有特别偏好

Q9:您认为一场直播求职活动的理想时长是？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90-120分钟

时间越长越好，信息更全面

Q10:您认为直播求职产品应提供哪些核心功能？（可多选）

一键预约/提醒直播

直播中实时文字/语音互动

直播后回放与精华剪辑

直播中直接投递简历

与企业HR/面试官私信沟通

生成个人求职意向卡片

直播间的数据（如观看数、岗位热度）展示

其他

Q11:在直播中与招聘方互动，您最看重什么？

回答问题的专业性与真实性

互动的及时性

招聘方的亲和力与诚意

能获得针对性的个人反馈

不看重互动

Q12:如果直播求职平台推出付费增值服务（如优先推荐、一对一咨询），您的态度是？

愿意付费，如果价值明确

可以考虑，取决于价格

更倾向于完全免费的服务

坚决反对任何付费项目

Q13:您对直播求职过程中个人隐私保护的担忧程度如何？

非常担忧

比较担忧

一般

不太担忧

完全不担忧

Q14:您认为目前直播求职可能面临的主要问题或挑战是什么？（可多选）

信息真实性难以保障

互动效率低，问题容易被淹没

直播内容同质化，缺乏深度

技术问题（卡顿、音画不同步）

与后续招聘流程脱节

覆盖的行业/岗位有限

其他

Q15:总体而言，您认为直播求职模式在未来招聘市场中的发展潜力如何？（1分表示潜力很小，5分表示潜力巨大）

分数

标签

Q16:您未来使用直播求职产品的可能性有多大？

一定会尝试

很可能会尝试

可能会尝试

不太可能尝试

完全不会尝试

Q17:对于一款理想的直播求职产品，您还有哪些具体的功能期待或建议？

填空1

Q18:您希望直播求职产品与以下哪种形式结合？（单选）

与在线职业测评结合

与在线学习/技能培训结合

与线下招聘会/面试结合

与社交/人脉拓展功能结合

保持独立，功能纯粹

Q19:您希望通过直播求职产品获得哪些后续服务？（可多选）

面试进度跟踪

面试经验分享与辅导

薪酬谈判指导

入职后的跟进与关怀

不需要后续服务

Q20:请留下您对本次调研的任何其他意见或想法。

填空1

直播求职偏好产品调研问卷

介绍

本模板旨在收集用户对直播求职产品的偏好。帮助您了解用户渠道偏好、评估功能需求、分析市场潜力，适合互联网平台、HR服务商和产品经理进行产品优化。

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