直播公益参与意愿与员工满意度调查

您好!我们正在进行一项关于直播公益活动参与意愿及员工满意度的调研。本问卷旨在了解您对参与公益活动的看法、意愿,以及对当前工作环境的感受。您的所有回答都将被严格保密,仅用于统计分析,帮助我们改进相关工作。感谢您的宝贵时间!

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个范围?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您在本公司的工作年限是?

不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:您是否了解过公司组织的直播公益活动(例如:通过直播为特定公益项目筹款、宣传等)?

非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解

Q5:您是否曾以任何形式(如观看、点赞、转发、打赏、参与直播等)参与过公司组织的直播公益活动?

是,多次参与
是,参与过1-2次
否,但未来有兴趣
否,且未来也无兴趣

Q6:如果公司组织直播公益活动,您更倾向于参与哪种类型的公益主题?(可多选)

教育助学
环境保护
扶贫助农
医疗健康
关爱儿童/老人
动物保护
文化传承
其他

Q7:您认为参与公司组织的直播公益活动,对提升个人社会价值感和团队凝聚力的帮助有多大?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助

Q8:以下哪种参与直播公益的方式对您最有吸引力?

作为观众观看并互动
作为志愿者在幕后支持(如策划、联络)
作为主播或嘉宾出镜
提供专业技能支持(如设计、文案)
都不感兴趣

Q9:哪些因素会激励您更积极地参与公司的直播公益活动?(可多选)

活动本身的意义和影响力
公司给予的表彰或奖励
团队共同参与的氛围
个人兴趣与公益主题契合
有明确的参与指引和便利条件
占用个人时间较少

Q10:您认为公司组织直播公益活动的最佳频率是?

每季度1次或更多
每半年1次
每年1次
视具体项目而定,无需固定频率

Q11:整体而言,您对当前的工作环境(包括办公设施、团队氛围等)感到满意吗?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您对公司的企业文化与价值观的认同度如何?(1-5分,1分非常不认同,5分非常认同)

分数
标签

Q13:您有多大可能向朋友或家人推荐本公司作为一个理想的工作场所?(0-10分)

选项1

Q14:您认为公司目前提供的员工福利(如保险、假期、补贴、活动等)如何?

非常优厚且全面
比较满意,基本满足需求
一般,有待改善
不太满意,缺口较多
非常不满意

Q15:您希望公司在员工关怀方面增加或改善哪些方面?(可多选)

更灵活的休假制度
更多的职业培训与发展机会
更丰富的团队建设活动
更完善的健康保障计划
更好的工作生活平衡支持
更透明的晋升机制
其他

Q16:您与直接上级的沟通顺畅度和有效性如何?

非常顺畅有效
比较顺畅
一般
沟通不畅
沟通困难

Q17:您对目前的工作内容与个人能力/兴趣的匹配度满意吗?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q18:在过去一年中,您是否清晰感受到个人在公司内的成长与进步?

非常明显
比较明显
一般
不太明显
没有进步

Q19:您通常通过哪些渠道了解公司的内部信息、政策或活动通知?(可多选)

公司内部邮件
即时通讯工具(如钉钉、企业微信)
公司内网/公告板
部门/团队会议
直属上级传达
同事间口口相传

Q20:您认为公司组织的各类员工活动(如年会、团建、节日活动等)对促进同事关系有帮助吗?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助

Q21:对于公司未来组织直播公益活动或其他员工关怀项目,您有什么具体的建议或期待?

填空1

Q22:请留下您对提升工作满意度和团队氛围的任何其他想法或建议(可选):

填空1
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直播公益参与意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业直播公益参与意愿与员工满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您评估公益参与度、分析员工满意度、优化内部管理,适合企业 HR 和管理层开展员工关怀与企业社会责任分析。
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